Ieri il Consiglio dei ministri ha dato il via libera al rinnovo del contratto collettivo nazionale siglato già ad Agosto dall'agenzia ARAN e e dalle organizzazioni sindacali, già approvato dal Ministero dell'Economia.
Si prevede un aumento medio mensile di oltre 100 euro e un sostanziosa una tantum per gli arretrati dovuti visto il ritardo degli adeguamenti . Il ccnl ricordiamo si riferisce al periodo 2019 2021 e riguarda circa 430 mila dipendenti
Il testo deve superare anche l'esame della Corte dei Conti prima della firma e registrazione finale ma è improbabile che a questo punto ci siano cambiamenti . Vediamo di seguito qualche dettaglio in piu.
L’incremento retributivo medio del comparto è pari a euro 100,27 mensili per tredici mensilità, considerando anche le risorse aggiuntive dello 0,55% e 0,22%, l’incremento mensile arriva a 117,53 euro. Gli arretrati medi del contratto sono pari a circa euro 1.727,63.
I nuovi minimi tabellari vanno da
euro 31.327,24 (dal 1 1 2019) 31.582,84 (dal 1.1.2020) 32.390,20 (dal 1.1.2021) per il LIVELLO D7 a
euro 17.164,17 - 17.304,57 - 17.734,17 per il livello A1
Vedi QUI il testo in pdf con le tabelle retributive complete
Si introduce un nuovo regime di progressione economica con differenziali stipendiali fondati sull'acquisizione di maggiori competenze professionali ,
È stata innanzitutto operata una revisione del sistema di classificazione del personale adeguandolo alle peculiari esigenze organizzative e gestionali degli Enti. Le precedenti categorie soo raggruppate nelle seguenti aree:
Categoria D-D7 Categoria D-D6 Categoria D-D5 Categoria D-D4 Categoria D-D3 Categoria D-D2 Categoria D-D1
Categoria C-C6 Categoria C-C5 Categoria C-C4 Categoria C-C3 Categoria C-C2 Categoria C-C1
Categoria B3-B8 Categoria B3-B7 Categoria B3-B6 Categoria B3-B5 Categoria B3-B4 Categoria B3 di accesso Categoria B1-B8 Categoria B1-B7 Categoria B1-B6 Categoria B1-B5 Categoria B1-B4 Categoria B1-B3 Categoria B1-B2 Categoria B1 di accesso
Categoria A-A6 Categoria A-A5 Categoria A-A4 Categoria A-A3 Categoria A-A2 Categoria A-A1
1. Al fine di consentire agli enti di procedere agli adempimenti necessari all’attuazione delle norme il nuovo sistema entra in vigore il 1° giorno del quinto mese successivo alla sottoscrizione definitiva del CCNL.
Viene anche aumentata la rilevanza degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualifica , con soluzioni specifiche per le classificazioni nella sezione educativa-scolastica e della Polizia locale
Istituita anche una nuova sezione nella quale viene ricompreso il personale le cui mansioni richiedono obbligatoriamente l’iscrizione ad Ordini professionali.
Viene ampliato lo spazio di confronto e partecipazione per gli organismi sindacali
Si introduce anche la disitnzione tra lavoro agile e lavoro da remoto , per il quale si prevede l'obbligo di rispetto di un orario di lavoro predefinito e che sostituisce il precedente regime di "telelavoro".
Per approfondire ti segnaliamo:
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