Dal 1° al 10 aprile 2022 anzi 11 , perchè il 10 cade di domenica, è possibile pagare i contributi del 1° trimestre 2022 dei lavoratori domestici, Colf , Badanti, baby sitter .
I datori di lavoro possono effettuare il pagamento mediante una delle seguenti modalità:
Vale la pena ricordare che il Mav prodotto attraverso il servizio on line dell’INPS, o i bollettini inviati al domicilio del datore di lavoro, non comprendono i versamenti dovuti per l’assistenza sanitaria integrativa, (CASSACOLF) Con il rinnovo del 16/2/2007 nel Contratto Nazionale dei collaboratori domestici infatti è stato introdotto l’obbligo per i datori di lavoro aderenti alle Associazioni stipulanti o coloro che comunque applicano tale contratto, di iscrivere i propri dipendenti alla “Cassa mutua per colf e badanti”, denominata “Cas.Sa.Colf” . Occorre un intervento ad hoc per il loro inserimento o una richiesta al consulente del lavoro.
Leggi per maggiori dettagli:Cassa colf: obblighi del datore di lavoro domestico.
Pubblicata la circolare INPS 17 del 1 febbraio 2022 con cui l'istituto comunica gli importi dei contributi previdenziali 2022 dovuti per i lavoratori domestici, a seguito della variazione ISTAT tra il periodo gennaio 2020-dicembre 2020 e il periodo gennaio 2021-dicembre 2021, calcolata all'1,9 %.
Gli importi dei contributi sono riepilogati nelle tabelle sottostanti.
La circolare ricorda che sono sempre in vigore :
Per il rapporto di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale a carico del datore di lavoro, pari all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale).
ATTENZIONE la addizionale non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti.
RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
fino a € 8,25 oltre € 8,25 fino a € 10,05 oltre € 10,05 | € 7,31 € 8,25 € 10,05 | € 1,46 (0,37) (2) € 1,65 (0,41) (2) € 2,01 (0,50) (2) | € 1,47 (0,37) (2) € 1,66 (0,41) (2) € 2,02 (0,50) (2) |
Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali | € 5,32 | € 1,06 (0,27) (2) | € 1,07 (0,27) (2) |
RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
fino a € 8,25 oltre € 8,25 fino a € 10,05 oltre € 10,05 | € 7,31 € 8,25 € 10,05 | € 1,56 (0,37) (2) € 1,76 (0,41) (2) € 2,15 (0,50) (2) | € 1,57 (0,37) (2) € 1,77 (0,41) (2) € 2,16 (0,50) (2) |
Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali | € 5,32 | € 1,14 (0,27) (2) | € 1,14 (0,27) (2) |
La circolare specifica anche la suddivisione dei coefficenti di ripartizione tra le gestioni.
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