Il 9 dicembre 2021 Agci-Agrital, Amministrazioni Pubbliche, Confcooperative-Fedagripesca, Confcooperative lavoro e servizi, Federazione italiana comunità forestali – Federforeste, Legacoop agroalimentare e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Ui hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria scaduto ben 9 anni fa, il 31 dicembre 2012.
Il nuovo contratto ha durata quadriennale, con decorrenza 1° gennaio 2021 e scadenza il 31 dicembre 2024.
Vale la pena di ricordare che questo contratto è un unicum, in quanto riguarda i i lavoratori dipendenti sia delle aziende private che pubbliche che cooperative ovvero:
comunità montane, enti pubblici, consorzi forestali, aziende speciali, cooperative, le imprese o gli enti di imprese che svolgono attività di:
Grande soddisfazione è stata espressa dalla organizzazioni sindacali. A margine di un recente convegno il segretario Fai CISL Rota aveva sottolineato l'importanza del comparto dei cantieri forestali e consorzi di bonifica affermando che "devono essere una leva per nuova occupazione e lavoro di qualità (...) la stessa Organizzazione Mondiale del Lavoro ha recentemente individuato nei green job e nella rural economy settori chiave tra quelli in grado di generare in futuro posti di lavoro. I lavoratori forestali e della bonifica hanno anche un ruolo importante anche come sentinelle del dissesto idrogeologico".
All'articolo 6 in tema di lavoro part time si stabilisce che i part-time degli operai non possono superare il 15% degli operai a tempo indeterminato e comunque con un minimo di 2.
L'orario di lavoro è di 39 ore settimanali di norma distribuito su cinque giorni.
Agli operai addetti per l'intero orario ordinario giornaliero a lavori pesanti o nocivi, compete una riduzione di quest’ultimo di 2 ore, fermo rimanendo l'importo della retribuzione giornaliera.
Gli operai possono essere addetti a lavori in acqua per un massimo di cinque ore giornaliere, dovendo essere adibiti per le ore residue ad altre diverse attività. I lavoratori a tempo indeterminato hanno diritto a un monte ore aggiuntivo di permessi retribuiti di 16 ore. Ai lavoratori a tempo determinato la riduzione di orario non compete in quanto computata nel 3° elemento.
In tema di PREVIDENZA COMPLEMENTARE i contributi dovuti sono :
ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA è a carico del Fondo Filcoop a cui sono versati come contributo annuale 52,00 euro , di cui il 50% a carico dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratoreinnovo del Ccnl per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria
Sono iscritti anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia occupazionale di almeno 151 giornate annue, per i quali la contribuzione è fissata a di 36,00 euro annui, sudddivisi a metà tra azienda e dipendente.
AUMENTI RETRIBUTIVI
L'ipotesi di accordo prevede l'incremento dei minimi contrattuali al II livello pari a 100,00 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale così ripartiti:
Per approfondire ti segnaliamo:
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