Contratti a termine assistiti: limiti dall'INL

Con la nota 1156 del 22  dicembre l'ispettorato interviene a limitare la stipula assistita di  contratti a termine  in forza di accordi collettivi di prossimità se questi derogano dalla normativa ordinaria. La nuova interpretazione riguarda  la procedura  di  contratto assistito previsto dall'art. 8 dl 138 2011  che permette al datori di lavoro di superare il limite temporale dei 24 mesi  di durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo determinato  con un lavoratore, siglando il contratto presso le sedi  territoriali dell'Ispettorato .La possibilità è tornata in auge recentemente , per la precisione dopo  la stretta operata dal decreto Dignità del 2018.   

Nella precedente nota 8120/2019, l'INL aveva chiarito che il controllo è limitato alla verifica della completezza e correttezza formale del contenuto del contratto e alla genuina volonta del consenso e della firma del lavoratore.

Ora si ribadisce che non si puo accedere a questa procedura in caso di "eventuale violazione di norme imperative (quali l'assenza della causale ovvero il mancato rispetto del termine dilatorio)"   e questo succede in questo periodo emergenziale con gli accordi di prossimità che, grazie ai decreti legge legati al COVID 19 ,  consentono di derogare la normativa ordinaria. 

Questo, secondo l'ispettorato  vale anche se   i contratti collettivi di prossimità siano stati stipulati  "in  violazione dei limiti previsti dalla legge (ad esempio perché non sono rispettati i vincoli di materia di scopo, perché sono violati i limiti imposti dalla Costituzione oppure perché manca il requisito di maggiore rappresentatività comparativa delle organizzazioni firmatarie)".

La nuova stretta  e il contrasto tra normativa ordinaria  ed emergenziale  comporterà facilmente nuovi contenziosi.