News Pubblicata il 20/10/2020

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Contratti: novita Uniemens novembre 2020 e nuova classificazione CNEL

Nuovi codici Uniemens e modifiche dal periodo di paga novembre 2020. Elenco codici il deposito al CNEL Messaggio INPS N. 3753 2020



Con il messaggio  3743  del 16 ottobre 2020 l'INPS ha comunicato  alcuni nuovi codici contratto  e modifiche  per i flussi Uniemens per novembre 2020. Inoltre vengono forniti  alcuni chiarimenti sui nuovi codici alfanumerici istituiti dal decreto semplificazioni per il deposito  al CNEL dei contratti collettivi . Vediamo di seguito i dettagli sui tre punti:

1 -  con decorrenza dal periodo di paga novembre 2020, sono istitutiti i seguenti nuovi codici per il  flusso di denuncia Uniemens: 

2 - Con la stesso data di decorrenza (novembre 2020) vengono disattivati i seguenti codici contratto : 

• 457, 458, 459 in quanto relativi a contratti non più in vigore.

3 -  Il decreto-legge 16 luglio 2020, n. 76,(c.d. Decreto Semplificazioni), ha istituito  il codice alfanumerico unico per l’indicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (Allegato n. 1) da utilizzare nelle comunicazioni obbligatorie al Ministero del Lavoro  e nelle denunce retributive mensili all’Inps, . In attesa dell'adeguamento delle procedure informatiche, l'istituto rende noto che, dal prossimo aggiornamento dell’Allegato tecnico Uniemens, l'elenco dei contratti riferiti alla sezione non sarà più contenuto nel citato Allegato, ma verrà inserito in un apposito documento, accessibile sul sito internet  www.inps.it al seguente percorso: “Prestazioni e Servizi” > “Trasmissione UNIEMENS per datori di lavoro di aziende private”. 

Tale elenco conterrà anche il corrispondente “macro-settore” e “codice” associati al contratto nell’archivio nazionale detenuto dal CNEL e consentirà  di analizzare i dati sui contratti anche in base alla loro classificazione

Necessario quindi per i datori di lavoro e i loro delegati a prestare attenzione nel compilare il campo relativo al del flusso Uniemens  indicando  il valore “CD” nel caso in cui sia applicato un contratto collettivo di primo livello non ancora censito dall’Inps.

Fonte: Inps



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