DDL bilancio: cosa prevede su pensioni, lavoro e famiglie

Il disegno di legge di bilancio 2020  arriva oggi in Parlamento per la discussione  e le (probabili) modifiche . Vediamo di seguito le norme attualmente previste in materia di famiglia, lavoro , pensioni  .

MISURE PER LE FAMIGLIE :

1. Istituzione presso il Ministero del Lavoro  del“Fondo assegno universale e servizi alla famiglia”   che avrà circa 2miliardi nel triennio 2020-2022.
2. L’assegno di natalità  è riconfermato per il 2020 per un anno con importi per tre scaglioni  di reddito :

• 1.920 euro annui con ISEE   fino a 7milaeuro  non superiore a 7.000 euro annui;
• 1.440 euro con ISEE tra 7000 e  40.000 euro;
• 960 euro  con ISEE oltre  40.000 euro.

Si conferma anche  l'incremento del 20% per i figli successivi  al primo. 

3. Congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi  passa da 5 giorni  a 7 giorni per il 2020.
4. Bonus asili nido   incrementato di 1.500 euro per i nuclei familiari con un valore ISEE fino a 25.000 e di 1.000 euro per i nuclei familiari con un ISEE da 25.001 euro fino a 40.000. Dal 2022 dovrà essere  rideterminato  nel rispetto del limite di spesa  del Fondo sopracitato programmato.
5. Carta giovani 18 APP riconfermata anche per il 2020   la card per i ragazzi che diventeranno maggiorenni nell’arco del 2020 per l'acquisto di libri, musica , biglietti di cinema e teatro , entrata a musei. L'importo di 500 euro pero potrebbe essere ridotto 
6. Fondo Garanzia Prima casa  : rifinanziamento di  10 milioni  per il Fondo di garanzia per l’acquisto della prima casa. 
7. "Fondo  per la disabilità e la non autosufficienza", con una dotazione pari a 50 milioni di euro per l'anno 2020, a 200 milioni di euro per l'anno 2021, a 300
   milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2022. I dettagli saranno definiti con appositi provvedimenti normativi
8. Abolizione Canone Rai over 75  a decorrere dall'anno 2020, per i soggetti di età pari o superiore a settantacinque anni e con un reddito proprio
   e del coniuge non superiore complessivamente a euro 8.000 annui, non convivente con altri  fatta eccezione per collaboratori domestici, colf e badanti,

PENSIONI:

Riconferma dell’APE sociale, cioè all’anticipo pensionistico a carico dello Stato introdotto dalla legge di bilancio 2017 per i lavoratori che matureranno i requisiti entro il 31 dicembre 2020.

Proroga anticipo pensionistico c.d. “opzione donna”  per le  lavoratrici che entro il 31 dicembre 2019  maturano  35 anni  di contributi e un’età pari o superiore a 58 anni per le dipendenti e a 59 anni per le lavoratrici autonome.

 Esonero dal versamento contributivo per i coltivatori diretti e agli imprenditori agricoli professionali (IAP) con età inferiore a 40 anni, che si iscrivono alla previdenza agricola nel 2020 (non cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote vigenti).

Modifiche alla rivalutazione delle pensioni -  In aumento la rivalutazione delle pensioni in due step nel 2020/21 sarà pari al 

• 100% per pensioni fino a 4 volte il minimo INPS (così anche dal 2022), 
• 77 per cento per i trattamenti pensionistici complessivamente pari o inferiori a cinque volte il trattamento minimo INPS. 
•  52 per cento per i trattamenti  tra 5 e 6 volte il minimo
•  47 per cento per i trattamenti pensionistici  tra  sei  e otto volte il trattamento minimo INPS.
• 45 per cento per i trattamenti  tra otto volte  e  nove volte il trattamento minimo 
• 40 per cento per i trattamenti superiori a nove volte il minimo

2. A decorrere dal l  gennaio 2022  cambieranno nuovamente  le fasce di rivalutazione parziale.

TAGLIO COSTO DEL LAVORO

Per la misura principale  il ddl Bilancio 2020 non dice nulla  a parte il finanziamento della spesa definito in 3 miliardi per il 2020 che dovrebbero salire a 5  nel 2021. Con queste risorse si intendono garantire detrazioni di imposta a tutti i lavoro dipendenti con redditi fino a 35mila euro, inglobando in questo il Bonus Renzi.  Per i dettagli di attuazione si annuncia un provvedimento ad hoc.

AUMENTO TASSAZIONE SULL'AUTO AZIENDALE

Il valore tassato al lavoratore per l’uso privato di un auto aziendale sale dal 30 al 60% per le  medie cilindrate e al 100%per le «vetture superinquinanti» (da definire in dettaglio con decreti attuativi  Sono escluse le auto elettriche o ibride  e quelle per fini commerciali . 

COORDINAMENTO INCENTIVO TRIENNALE ALL'ASSUNZIONE STABILE

Intervento correttivo sia sugli articoli  del Decreto dignità che della legge 2015 2017 chiarisce che lo sgravio contributivo al 50% riguarda gli assunti  under 35 pel 2019 e 2020  con il loro primo contratto a tempo indeterminato.  L’esonero ha una durata massima di 36 mesi  e il  limite di 3mila euro annui.

RIDUZIONE TARIFFE INAIL  un aspetto di cui finora si è parlato poco è la modifica alle disposizioni dell'ultima legge di bilancio  sulla riduzione delle tariffe INAIL.  La decorrenza della riduzione tariffaria  viene confermata  al 1.1.2019 e  resa stabile;  infatti viene eliminato il periodo di disapplicazione che la norma precedente prevedeva per il 2022 .