Assegno ricollocazione in CIGS: come fare richiesta

Dal 24 luglio 2018, i lavoratori coinvolti nella cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) per riorganizzazione aziendale o crisi , per i quali l'azienda abbia firmato un accordo con le rappresentanze sindacali possono effettuare la prenotazione dell'assegno di ricollocazione online.  ANPAL ne ha dato comunicazione sul proprio sito e fornisce anche alcune istruzioni operative (Nota 9352/2018).

Va ricordato innanzitutto che  l'assegno di ricollocazione può essere richiesto solo ai lavoratori in CIGS i cui profili e ambiti siano previsti dall'accordo di ricollocazione, firmato dalla loro azienda e dalle organizzazioni sindacali.  L'assegno consiste in un importo da utilizzare per avere  servizi di assistenza alla ricerca di lavoro da Centri per l'Impiego o altri enti accreditati.

NOTA BENE: La normativa prevede che  i lavoratori debbano  fare richiesta dell'assegno entro trenta giorni dalla data dell'accordo aziendale, ma si puo fare richiesta anche prima della firma effettiva dell'accordo per prenotare i fondi;   in quel caso la domanda risulterà sospesa per 30 giorni. 

Vediamo come fare per la richiesta dell'Assegno di ricollocazione:

ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE

1. Accesso al portale ANPAL www.anpal.it e registrazione  del lavoratore per ottenere  un codice identificativo univoco; 

2. Inserimento dati e informazioni ulteriori: 

• Codice fiscale dell’azienda;
• Numero di telefono cellulare  del lavoratore;
• Conferma o modifica dell’ indirizzo e-mail a cui si vuole ricevere la conferma da ANPAL

Il sistema informativo da   conferma    che l'operazione è avvenuta e fornisce     una  comunicazione stampabile contenente il numero di prenotazione dell’assegno,  nonché la data e l’ora della stessa. ( E' disponibile anche, sul sito ANPAL, alla sezione  Cittadini/Servizi/Assegno  di  ricollocazione,  un manuale  utente  per  la registrazione e la presentazione delle  prenotazioni di assegno di ricollocazione)

3. Comunicazione dell'esito  esclusivamente  mediante  posta  elettronica  all’indirizzo fornito in fase di registrazione. Avviene  allo scadere  dei  30  giorni dopo la  sottoscrizione  dell’accordo,  e dopo la verifica  che siano presenti i seguenti dati: - Accordo di ricollocazione stipulato;  - Dati   relativi   alla   domanda   di   int egrazione   salariale   straordinaria pervenuti al Ministero del lavoro e delle politiche sociali 

4.  In caso di esito positivo della richiesta,  il  lavoratore,  entro  i  successivi  30 giorni, potrà  inserire nella procedura i dati utili alla propria profilazione e   scegliere  il   soggetto   erogatore   da   cui   farsi   assistere   nel   percorso   di ricollocazione . Potrà essere possibile già prenotare il primo colloquio oopure se l'agenzia non ha presidisposto l'agenda online, ricevera,  i dati dell’ente erogatore, che provvederà a contattare il lavoratore . 

L'esito potrebbe  essere negativo nei seguenti casi :

• il  richiedente  non  risulti tra  i  lavoratori  interessati dalla  domanda  di integrazione salariale;
•   prenotazione  effettuata  oltre  i  trenta  giorni  dalla stipula  dell’accordo
•  prenotazione   avvenuta  successivamente  al  raggiungimento  del  numero  massimo  di  richieste  previste ,  seppur  eseguita  nei termini previsti

Dopo  trenta   giorni   dalla   prenotazione dell’assegno,  se manca ancora nel sistema la registrazione dell'  accordo  di  ricollocazione  il lavoratore   riceverà   una   comunicazione   via   e-mail   di   sospensione   della  prenotazione.

ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO

• La trasmissione dell'accordo di ricollocazione deve avvenire a cura del datore di lavoro  entro  sette giorni dalla stipula  .
• Inoltre i  datori di lavoro, oltre all’accordo, dovranno inviare, un prospetto, in formato excel, con i  dati dei lavoratori coinvolti 

Si ricorda che l'assegno di ricollocazione viene materialmente erogato al Centro per  l'impiego o all'agenzia accreditata solo al termine del percorso che abbia esito positivo,  cioe al momento dell'assunzione del lavoratore nel nuovo posto di lavoro. 

Per ulteriori  informazioni,  è disponibile il   numero  verde  di  ANPAL: 800.00.00.39 e la mail  info@anpal.gov.it.