Il nuovo bonus assunzioni per l'occupazione giovanile stabile introdotto dalla legge di stabilità 2018 è cumulabile con altre agevolazioni gia presenti nel panorama normativo come l'incentivo per i disabili ma anche con bonus introdotti successivamente come i l Bonus NEET e Bonus SUD dell'ANPAL.
L'inps ha chiarito come e quando è possibile cumularli per l'assunzione di un lavoratore, nelle circolari n. 48 e 49 2018. Vediamo un riepilogo ma prima ricordiamo brevemente le caratteristiche di ciascuna agevolazione:
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 per le assunzioni stabili =si applica ai giovani fino a 30 anni (35 nel 2018) ed è lo sgravio del 50% (max. 3mila euro annui) per i primi tre anni di assunzione a tempo indeterminato. Il lavoratore deve essere al primo contratto di questo tipo.
BONUS NEET = esonero contributivo totale fino a 8.060 euro per giovani iscritti al programma Garanzia Giovani, di età compresa tra i 16 e i 29 anni
BONUS SUD = esonero contributivo totale fino a 8.060 euro per giovani o disoccupati assunti in aziende nelle regioni del Sud
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CUMULABILITA' |
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BONUS NEET (Garanzia Giovani) |
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 |
SI , nel limite di 8.060 euro totali |
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BONUS NEET |
APPRENDISTATO PROF.TE |
SI (nei limiti del "de minimis") |
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BONUS SUD |
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 |
SI , nel limite di 8.060 euro totali |
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BONUS SUD |
APPRENDISTATO PROF.TE |
SI (nei limiti del "de minimis") |
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BONUS ASSUNZIONE DISABILI L. 68 -1999 |
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 |
SI ma solo se c'è un incremento occupazionale sulla media precedente |
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BONUS ASSUNZIONE DISOCCUPATI E DONNE |
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 |
NO (ma possibile su un rapporto a termine e uno stabile in successione) |
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INCENTIVO BENEFICIARI NASPI |
ESONERO CONTRIBUTIVO 2018 |
SI (nei limiti del "de minimis") |
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