Mentre sta prendendo forma il nuovo progetto del Governo, destinato ad entrare nella legge di stabilità 2018, con varie misure per incentivare l'occupazione in particolare per i giovani, segnaliamo i tre principali incentivi per le assunzioni attualmente in vigore , due dei quali scadono il 31 dicembre 2017 .
Si tratta di:
Il bonus occupazione Garanzia Giovani
prevede la decontribuzione fino a 8.060 euro annui in caso di assunzione , entro il 2017, di giovani registrati al «Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani», ovvero quelli di età compresa tra i 16 e i 29 anni , che non sono inseriti in un percorso di studio o formazione e che risultino essere disoccupati, in base all’articolo 19 del decreto legislativo 150/2015. È riconosciuto a tutti i datori di lavoro del territorio nazionale, con l'eccezione della Provincia autonoma di Bolzano.
Viene riconosciuto per le seguenti tipologie contrattuali: contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione; contratto di apprendistato professionalizzante; contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a sei mesi (in questo caso il bonus è ridotto).
Il bonus Sud
consiste in un nuovo sgravio contributivo per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nel Mezzogiorno, dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017.
L’agevolazione si applica alle assunzioni, anche in apprendistato professionalizzante, effettuate dai datori di lavoro ubicati in Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna I lavoratori interessati sono i disoccupati giovani tra 16 e 24 anni, oppure con almeno 25 anni ma privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, e il beneficio è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, nel limite di 8.060 euro per lavoratore assunto.
Il bonus alternanza Scuola Lavoro
A differenza dei primi due resta in vigore anche nel 2018 e viene riconosciuto a datori di lavoro privati che assumono, dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018, a tempo indeterminato, studenti che abbiano svolto, nellla stessa azienda, attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato Prevede l'esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico delle aziende, nel limite di 3.250 euro su base annua, per un periodo massimo di 36 mesi.
Leggi anche lo speciale Agevolazioni assunzioni 2017
Per approfondire ti puo interessare la Guida sulle agevolazioni per le assunzioni 2017 (PDF 16 pagine - maggio 2017)