Manovra correttiva: novità sui fondi integrativi per la somministrazione

Nella legge di conversione della  Manovra correttiva  appena pubblicata in Gazzetta,  è contenuta  una norma di interpretazione autentica sull’utilizzo dei fondi integrativi finalizzati alla   formazione dei lavoratori in somministrazione, del Fondo Forma Temp. Il fondo viene finanziato con  il contributo obbligatorio pari al 4% della retribuzione.  Viene ora stabilito,  con il nuovo art. 55 ter inserito nella legge di conversione del dl 50 , che tali risorse possono essere indifferentemente utilizzate non solo per la formazione ma anche   per fornire servizi di welfare aziendale   attribuendo la facoltà alla contrattazione collettiva di settore di  ampliare indirettamente l’elenco degli interventi  finanziabili , di norma gestiti dall’Ente bilaterale Ebitemp. La stampa evidenzia  che la norma comporta un ulteriore doppio dubbio interpretativo:

• uno sulla legittimita  costituzionale in quanto di norma tale  efficacia viene riconosciuta solo   agli accordi collettivi firmati da sindacati “registrati” oppure di disposizioni specifiche di natura retributiva o finalizzate a soddisfare fabbisogni specifici (come la formazione).
• Il secondo problema riguarda i lavoratori dipendenti da aziende che non sottoscrivono contratti collettivi.  Queste sono comunque tenute al versamento a Forma.Temp per finanziare gli interventi individuati inizialmente dall'articolo 12, del Dlgs 276/2003, quindi  si pone il problema di un eventuale  distribuzione diseguale dei contributi versati