La Corte di giustizia europea ha stabilito, nella sentenza C-157/15, che vietare il velo sul posto di lavoro è legittimo . La Corte era chiamata a pronunciarsi su due casi, avvenuti in Francia e in Belgio, entrambi riguardanti il diritto di indossare il velo islamico sul posto di lavoro. Nel caso specifico la conclusione dipende dal fatto che
la norma interna dell'impresa vietava di indossare in modo visibile qualsiasi segno politico, filosofico o religioso, non solo il velo islamico. Tale regola si applica a tutti i lavoratori, non costituisce quindi una discriminazione nei confronti di una persona che aderisce ad una determinata religione . In questo senso il datore di lavoro ha la libertà di applicare il regolamente e , se del caso, licenziare il lavoratore per il mancato rispetto della regola.
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