I contratti collettivi nazionali delle aziende produttrici di Ombrelli e Pelli e succedanei sono stati accorpati in un unico CCNL, rinnovato il 23 dicembre 2016 dalle organizzazioni sindacali di categoria di CGIL CISL e UIL con le associazioni datoriali Aimpes e Anpo di Confindustria L'intesa prevede aumenti minimi di 73 e 70 euro, rispettivamente per il settore Pelli e succedanei e per quello Ombrelli e ombrelloni, per un montante complessivo di 1.485 e 1.426 euro.
Questi gli aspetti essenziali:
durata: fino al 31 dicembre 2019.
Aumento parametrato al terzo livello pari a 73 euro in tre rate: 29 euro dal 1 gennaio 2017. 20 euro dal 1 novembre 2017, 24 euro dal 1 giugno 2018, per il settore Pelli; e di 70 euro per il settore Ombrelli
Fondo sanitario integrativo: se ne prevede l’avvio dal 1 settembre 2018: esso è a carico delle imprese con un importo di 8 euro.
Contratti a termine e somministrazione a termine: viene previsto un tetto onnicomprensivo annuo pari al 25% rispetto al numero dei contratti a tempo indeterminato (la somministrazione a termine massima utilizzabile è pari al 10%).
Coppie di genere: viene riconosciuto il congedo matrimoniale anche se l’unione viene contratta all’estero.
TUTTI GLI ACCORDI E I CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO aggiornati sono a tua disposizione nella Banca dati della Circolare settimanale del lavoro , a cura dell'avv. R. Staiano. Guarda l'indice della Normativa contrattuale !
Ti potrebbero interessare anche le seguenti guide:
Il Patto di prova: guida operativa
Gestione permessi e congedi nel lavoro dipendente
Incentivo all'esodo legge n. 92/2012
Permessi e congedi L. 104/1992 - L.53/2000
La gestione delle festività nel lavoro dipendente
La gestione delle ferie nel lavoro dipendente