Contratto di solidarietà difensivo: le novità del decreto correttivo

Nel decreto legislativo approvato in via definitiva dal Governo lo scorso venerdi  23 settembre, e ora in attesa di pubblicazione in Gazzetta,  è presente una misura che consente la trasformazione dei contratti di solidarietà difensivi in espansivi
Ricordiamo che il contratto di solidarietà difensivo  prevede per i lavoratori una riduzione d'orario con relativa riduzione dello stipendio per evitare possibili licenziamenti in periodo di crisi aziendale . In un contratto di solidarietà espansivo invece  si concorda a livello aziendale una riduzione di orario stabile e finalizzata all'assunzione di nuovo personale , con particolari clausole agevolative in caso di giovani. Il contratto di solidarietà costituisce causa di intervento con la cassa integrazione guadagni straordinaria -CIGS. 

Nel decreto correttivo del D.LGS 148/2015 (attuativo del JOBS ACT)  ora si consente al datore di lavoro di trasformare gli accordi da difensivi a espansivi nel tentativo di spingere l'incremento occupazionale nelle aziende che riprendono la piena attività. La traformazione va realizzata  nelle forme previste per la stipula dei contratti espansivi ,  ma senza modificare la riduzione di orario già concordata . Gli importi della CIGS  vengono dimezzati ma della differenza si fa carico il datore di lavoro in modo che i lavoratori non siano penalizzati. Su tali importi vengono riconosciuti comunque i contributi figurativi  ai fini della pensione. Inoltre   la Cassa si fa carico delle quote di TFR perso  per la riduzione di stipendio e il contributo addizionale  passa dal 9-12-15%  al 4,5-6-7,5% .
Anche per i contratti di solidarietà trasformati viene applicata  la facilitazione introdotta dal d.lgs 148 per cui ai fini della durata massima  consentita di CIGO e CIGS detti    contratti dvengono conteggiati al 50%.