Il Ministero Lavoro e Politiche Sociali, con nota 28 gennaio 2016, n. 1677, sentiti Inail ed Inps, ha ritenuto opportuno trasmettere un elenco aggiornato delle agevolazioni che si ritengono subordinate al possesso del DURC.
Negli ultimi anni, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con note o circolari ha fornito chiarimenti in ordine al possesso del Documento Unico di Regolarità Contribuiva (DURC) - nonché al rispetto degli "altri obblighi di legge" e della contrattazione collettiva - al fine della fruizione di benefici contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, ossia di sgravi collegati alla costituzione e gestione deI rapporto di lavoro che rappresentano una deroga all’ordinario regime contributivo.
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