Il Decreto ministeriale del 13 ottobre 2015, pubblicato sul sito del Ministero del lavoro, individua, per l'anno 2016, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione, previsto dall’articolo 4, commi 8 – 11, della L. 92/2012).
L’incentivo riguarda la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, in caso di assunzione di donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi."
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