Per la CIGS anche il lavoratore a termine vale UNO

Con la circolare  n. 24 del 5 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni e chiarimenti in merito alle nuove disposizioni recate dal provvedimento normativo di riordino della materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ossia il d.lgs. 148/2015, con particolare riferimento al trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria. Una delle principali precisazioni riguarda il  conteggio dei dipendenti  ai fini dell'applicazione  della cassa integrazione straordinaria  per cui  non verrà utilizzato   per i  lavoratori a tempo determinato il criterio  introdotto dall’articolo 27, del Dlgs 81/2015 ma saranno conteggiati  come “teste”, indipendentemente dalla  durata dei  loro contratti.