I contratti di lavoro intermittenti, regolati dall’art. 37 del D. Lgs. 276/2003 ( si tratta di quelli relativi a fine settimana, periodo natalizio, periodo pasquale, le ferie estive) e quelli dell’art. 34 del D. Lgs. 276/2003 (per i lavoratori di età compresa tra i 45 ed i 55 anni) sono stati ”cancellati” dalla L. 92/2012, c.d. riforma Fornero e prorogati al 1° gennaio 2014, dall’art. 7, comma 5, lettera a) del D.L. n. 76/2013, convertito, con modificazioni, nella L. 99/2013. Da ciò si ricava che dal 1 gennaio 2014 tali contratti hanno cessato di esistere e non possono più essere stipulati