Secondo la legge 296/06 l’assunzione dei lavoratori, deve avvenire almeno il giorno precedente l’inizio della prestazione. Le imprese che contestualmente all’avvio dell’attività utilizzano la comunicazione unica, hanno l’esigenza di impiegare il personale fin dal primo giorno. Si trovano quindi impossibilitati ad adempiere all’obbligo della comunicazione preventiva di assunzione. Secondo il Ministero del Lavoro questa situazione può essere assimilata ai casi di forza maggiore, rendendo così possibile l’applicazione della deroga contenuta nella nota protocollo 4746/07 che consente l’invio della comunicazione online di costituzione del rapporto di lavoro nei cinque giorni successivi all'inizio della prestazione.
Ti potrebbero interessare i seguenti ebook della Collana Facile per tutti: