Un terzo dei contratti collettivi di lavoro, rinnovati a partire da Giugno 2008, hanno posto attenzione nella definizione della durata del contratto a termine in deroga, oltre il tetto dei 36 mesi. La deroga, sottoscritta dalla direzione provinciale del lavoro, va da 8 a 12 mesi.
Ti potrebbero interessare i seguenti ebook della Collana Facile per tutti: