Inps ha pubblicato nella circolare 53 del 3.4.2024 un riepilogo dettagliato degli obblighi contributivi relativi alle prestazioni assistenziali, a carico delle aziende speciali di cui all’articolo 114, comma 1, del D.lgs n. 267/2000, ovvero le aziende di servizi controllate dagli enti locali
L'istituto illustra in primo luogo la particolare disciplina giuridica "ibrida di questi enti, ricordando che la norma definisce azienda speciale "l'ente strumentale dell’ente pubblico territoriale, dotato di personalità giuridica, di autonomia imprenditoriale e di proprio statuto (approvato dal consiglio dell’ente territoriale), ed è istituita per la gestione dei servizi pubblici che abbiano per oggetto, nell’ambito delle competenze dell’ente territoriale stesso, la produzione di beni e attività rivolte a realizzare fini sociali e a promuovere lo sviluppo economico e civile delle comunità locali.
Pertanto, l’azienda speciale rappresenta una struttura giuridica, con ordinamento pubblicistico, volta alla realizzazione della gestione di servizi aventi rilevanza imprenditoriale. Tali organismi aziendali, infatti, integrano un soggetto giuridico autonomo rispetto all’ente o agli enti da cui promanano, riconducibile all’ente pubblico economico e, quindi, non rientrante nel novero delle pubbliche Amministrazioni"
La circolare propone quindi un’analisi relativa all’assetto delle tutele relative alle assicurazioni sociali minori dei lavoratori dipendenti tenendo conto delle disposizioni normative emanate nel tempo, della prassi amministrativa adottata, nonché degli orientamenti amministrativi e giurisprudenziali intervenuti in materia e fornisce una tabella riepilogativa che riportiamo nel paragrafo successivo.
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Assicurazione | Aliquota
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NASpI (contribuzione ordinaria)
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1,31% |
NASpI (contribuzione Art. 25, L. n. 845/1978)
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0,30% |
Fondo di Garanzia TFR |
0,20% (0,40% per i dirigenti industria) |
Maternità | industria: 0,46% terziario: 0,24% |
Malattia
| industria (solo operai): 2,22% terziario: 2,44% |
Ex CUAF* |
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FIS - Datori di lavoro fino a 5 dipendenti (di cui 0,17% a carico del dipendente) | 0,50%
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FIS - oltre 5 dipendenti (di cui 0,27% a carico del dipendente) | 0,80% |
CIGS | 0,90% |