Il 20 dicembre 2023 le sigle sindacali SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL e le associazioni datoriali ANICA, APE e APA hanno raggiunto il primo accordo nel settore della produzione cineaudiovisiva, al fine di definire e garantire nuovi livelli di tutela ad attori, attrici ed interpreti.
Il Ccnl sarà vigente dal 1° marzo 2024 e avrà durata triennale, con scadenza il 28 febbraio 2027.
Si tratta di un accordo storico in quanto definisce non solo tipologie contrattuali, minimi salariali e modalità di gestione del rapporto di lavoro, sia nella forma subordinata sia in quella autonoma, ma anche aspetti innovativi come la tutela dei professionisti in rapporto all'utilizzo dell’intelligenza artificiale, la promozione delle pari opportunità e la prevenzione della violenza di genere.
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Come detto l'accordo individua il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato quale tipologia contrattuale tipica del settore ma precisa che le condizioni del CCNL sono applicabili al lavoro autonomo.
Dal punto di vista retributivo, il contratto collettivo stabilisce I compensi minimi individuati sulla base della seguente suddivisione dei ruoli :
Gruppo 1: Protagonisti e protagonisti di puntata:
Gruppo 2: Comprimari, personaggi fissi della serie, non protagonisti, camei;
Gruppo 3: Tutti gli altri non previsti nei punti precedenti.
I compensi per giornata di posa, lunga serialità, lunghissima serialità sono definiti distinguendo le produzioni sulla base del budget impiegato
il compenso minimo di ciascun attore in ogni caso è fissato a € 325,00 per giornata di posa.
Di seguito una tabella riepilogativa:
Gruppo | Tariffa Standard (per giornata di posa) | Riduzione da 8ª posa | Lunga Serialità (da 8 episodi di 50min, da 8ª posa) | Lunghissima Serialità (>40 episodi di 25min) | Opere Specifiche (budget limitato)* |
---|---|---|---|---|---|
1 Gruppo | 1.100,00 € | - | 900,00 € | 550,00 € | 550,00 € |
2 Gruppo | 850,00 € | 650,00 € | 650,00 € | 500,00 € | 425,00 € |
3 Gruppo | 650,00 € | 450,00 € | 450,00 € | 450,00 € | 325,00 € |
* Per opere specifiche con budget limitato si intendono :
Viene inoltre precisato che:
RIMBORSI SPESE
sono a carico della produzione.
Per la disponibilità previsto un compenso forfettario, per ogni settimana continuativa tra le giornate di posa , pari al 20% del minimo contrattuale.
WELFARE
Le Parti convengono di rimandare ad una negoziazione generale di filiera la determinazione delle modalità di accesso a piani di assicurazioni sanitaria e di
trattamento integrativo previdenziale.
Sul tema attualissimo dell'uso dell’intelligenza artificiale sono stati stabiliti principi volti a salvaguardare la creatività del lavoro con la tutela dei diritti d’autore e d’interprete. L’art. 20 del Ccnl afferma infatti che:
Le parti dovranno giungere a una specifica pattuizione che regolamenti le cessioni dei diritti, anche relative alle performance artistiche di cui al presente Contratto Interpreti/Attrici/Attori, tenendo comunque anche in considerazione la libertà negoziale delle Parti nonché le normative emanate a livello europeo e il loro recepimento nella legislazione nazionale (...)
In assenza di espliciti accordi si prevede che la cessione dei diritti inerenti l’utilizzo e la relativa registrazione e riproduzione dell’immagine e della voce di ciascun Interprete/Attrice/Attore siano considerati leciti e validi solamente se riferiti al prodotto audiovisivo per cui sono stati realizzati e al suo conseguente sfruttamento e promozione in ogni forma, mezzo, canale e modalità per qualsiasi finalità e che, al contempo, è considerata illegittima ogni estrazione anche di parti della recitazione e ogni attività di campionamento e riproduzione, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la modifica, rielaborazione e utilizzo in qualsiasi altra forma dell’immagine e/o della voce di ciascun Interprete per sviluppare o addestrare algoritmi di intelligenza artificiale (machine-learning).
Sono salve le attività di
fondate su ragioni tecniche e/o artistiche, che non modifichino in maniera significativa l’immagine dell’Interprete/Attrice/Attore.
(..) , le Parti si impegnano ad organizzare un tavolo permanente composto da rappresentanti di tutti i comparti della filiera, al fine di regolare e disciplinare gli
effetti delle nuove evoluzioni tecnologiche e normative nel mondo del lavoro della filiera cine-audiovisiva.