Nel piano per la legge di bilancio 2025 approvata il 15 ottobre dal Consiglio dei Ministri si evidenzia il rafforzamento dei sostegni alle famiglie con figli con varie misure sia nuove che già presenti negli anni scorsi. In particolare dal comunicato stampa emanato dal Governo si evidenziano:
Due ulteriori novità riguardano
Vediamo piu in dettaglio questo ultima novità.
Su altri aspetti della nuova legge di bilancio vedi anche Manovra 2025 le misure per il lavoro dipendente e Legge di bilancio cosa contiene il DDL approvato
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La legge di bilancio 2024 (L. 213/2023) aveva previsto l'aumento dell’importo dell' indennità di congedo parentale fruibile per madri o padri per un secondo mese, sul totale dei 6 previsti entro il 6° anno di vita del bambino.
Nello specifico l'indennità (ordinariamente fissata al 30% della retribuzione imponibile) è stata portata
La novità è applicabile ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati che terminano i periodi di congedo obbligatorio di maternità o, in alternativa, di paternità – di cui rispettivamente al Capo III e al Capo IV del DLgs. 151/2001 – successivamente al 31 dicembre 2023.
Con la circolare 57 del 18 aprile 2024 Inps aveva fornito le istruzioni operative per i lavoratori del settore privato.
Veniva precisato che l’indennità maggiorata spetta alternativamente a entrambi i genitori.
Come detto la legge di bilancio continua il rafforzamento dei congedi parentali, con l'introduzione di:
Questo beneficio secondo il testo entrato in consiglio non sarà temporaneo ma diventerà strutturale
Si conferma che potrà essere fruito da entrambi i genitori, sempre entro i sei anni di vita del figlio o entro sei anni dall'adozione o affidamento.
Restano invariati i restanti mesi di congedo, indennizzati al 30% ( per un massimo di 10 complessivamente).
Leggi per maggiori dettagli Il congedo parentale 2024