Apprendisti e lavoro a domicilio: quali sono i codici Uniemens per CIG e FIS 2022

La legge di Bilancio 2022 , legge 234 2021, ha operato una ampia riforma degli ammortizzatori sociali, nell'intento di garantire il maggior numero possibile  di lavoratori nei casi di sospensione o riduzione dell'attività aziendale. 

E' stato, ad esempio,  unificato, a rialzo, l'importo dell'assegno di integrazione salariale.

Inoltre  è stata ampliata  la platea dei soggetti ai quali si rivolgono i trattamenti di integrazione salariale estendendoli anche alle micro aziende (a partire da 1 dipendente)   e  a categorie di lavoratori finora escluse.

 Si tratta in particolare di

1.  lavoratori a domicilio e 
2.  lavoratori assunti con contratto di apprendistato , di qualunque tipologia ( contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, contratto di apprestato professionalizzante).

Con riferimento agli  adempimenti concernenti tali  tipologie contrattuali  con il messaggio INPS  n.1403 del 29.3.2022  l'istituto precisa che i codici evento da indicare nella compilazione della denuncia UniEmens sono gli stessi  attualmente in uso per la generalità dei lavoratori .

Questo vale sia per la cassa integrazione ordinaria, straordinaria  che per l'assegno di integrazione salariale garantito dai Fondi di solidarietà bilaterali e dal Fondo di integrazione salariale,  istituiti dal decreto legislativo 148 2015.

Si ricorda che tutti  i codici evento aggiornati sono disponibili  nell’Allegato Tecnico UniEmens. Qui l'ultima versione del 28 marzo 2022.