Dopo il Decreto 16/2012 in vigore dal 2 marzo di quest'anno , Equitalia può procedere al pignoramento di stipendi, salari o altre indennità relative al rapporto di lavoro o dovute a causa del licenziamento nella misura di:
• 1/10 se l’importo dello stipendio, del salario o dell’indennità è fino a € 2.000;
• 1/7 se l’importo dello stipendio, del salario o dell’indennità va da € 2.000 a € 5.000;
mentre resta ferma a 1/5 la misura della somma che può essere pignorata se l’importo dello stipendio, salario o indennità supera i € 5.000.