Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: date e materiali prova scritta

Le prove  scritte del concorso Agenzia Entrate Risorse umane 148 posti  si svolgeranno    nella settimana dal 23 al 27 settembre 2024.

 L'Agenzia lo ha comunicato  con un avviso del 20 giugno 2024,  in cui  precisa che la prova si svolgerà su più sedi decentrate a livello nazionale, distribuendo i candidati sulla base della residenza dichiarata  nella domanda di partecipazione.

Il diario  dettagliato e le sedi d’esame o eventuali variazioni saranno pubblicati  il 4 settembre 2024.

 Di seguito rivediamo la distribuzione dei posti e le mansioni, e  le materie d'esame previste con:

•  un esempio  di quiz risolto e
•  un estratto  dal testo di preparazione riguardante la materia del pubblico impiego.

Utilissimo per la preparazione il Volume Concorso Agenzia entrate 80 funzionari risorse umane Teoria e Test  (libro di carta 458 pagine + sezioni online) -  Il testo illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali   CLICCA QUI PER ACQUISTARE SU AMAZON Disponibile anche lo specifico Corso ONLINE Concorso Agenzia entrate Risorse Umane Il corso è strutturato in 15 lezioni registrate durante le quali i docenti illustreranno in modo chiaro e puntuale tutti gli argomenti oggetto delle prove.

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Concorso Agenzia Entrate risorse umane: requisiti, mansioni, posti disponibili

I Funzionari Risorse Umane  selezionati con  il nuovo concorso dell'Agenzia si occuperanno di:

• Gestione delle risorse umane;
• Rilevazione dei fabbisogni formativi;
• Selezione e sviluppo professionale;
• Valutazione del personale.

Requisiti per la Partecipazione 

I candidati dovranno essere in possesso di una laurea nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato:

Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze dell'educazione e della formazione (L-19); Scienze e tecniche psicologiche (L-24); Scienze economiche (L-33); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Sociologia (L-40);

oppure:

- diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio, psicologia, scienze dell’educazione, scienze della formazione primaria, scienze politiche, sociologia, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge;

oppure:

- laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009.

Alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente

Richiesti anche i  requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego come la cittadinanza italiana, la posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, il godimento dei diritti politici e civili, e l'idoneità fisica all'impiego.

Vedi qui i requisiti generali per il pubblico impiego 

Posti disponibili concorso Agenzia Entrate Risorse Umane NUOVA RIPARTIZIONE:

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Concorso Agenzia Entrate risorse umane: prove, materie d'esame, estratto gratuito

La procedura di selezione  prevede 

1.  una  prova scritta e
2.  una orale.

La PROVA SCRITTA consiste in una serie di quesiti a risposta multipla  sulle seguenti materie:

a) teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane

b) sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management

c) reclutamento, selezione, sviluppo del personale

d) progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione

e) rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione  

f) elementi di statistica

Gli stessi argomenti saranno oggetto anche della PROVA ORALE, nella quale saranno anche valutate le attitudini e motivazioni dei candidati e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

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Concorso Agenzia Entrate risorse umane: materiali per la preparazione

Il manuale "Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari" offre una preparazione completa sui temi del concorso. 

Tratta le teorie organizzative e gestionali delle risorse umane, passando per il reclutamento e la selezione del personale, fino alla progettazione e gestione degli interventi formativi e la valutazione della performance. Ogni capitolo include quiz a risposta commentata per verificare l'apprendimento. Nella sezione online disponibile inoltre un simulatore di quiz e lezioni di informatica e inglese .

Scarica qui un estratto gratuito dal testo  in tema di rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione

 Scarica qui  alcuni esempi di   domande e    soluzioni.

Concorso Agenzia Entrate 2024: esempio quiz prove scritte

• Le metodologie didattiche da utilizzare in un corso di formazione vengono scelte in funzione  degli obiettivi didattici. Quindi:

[a] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper fare la metodologia più opportuna è la lezione frontale

[b] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la presentazione  e spiegazione di un caso

[c] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper essere la metodologia più opportuna è l’istruzione  programmata

[d] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la business  game

• Le attività cosiddette di “unfreezing”:

[a] Si svolgono inviando in anticipo ai futuri partecipanti le esercitazioni che verranno

utilizzate durante il corso

[b] Si svolgono per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti

all’inizio di un corso

[c] Si svolgono durante il corso per far ricordare gli obiettivi del corso stesso

[d] Si svolgono alla fine del corso per valutare i risultati

• La disposizione dei tavoli e delle sedie nell’aula in cui avvengono i corsi contribuisce a  sottolineare gli obiettivi dei corsi stessi:

[a] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra, è coerente con un  corso che ha come obiettivo il massimo coinvolgimento dei partecipanti

[b] La disposizione a cerchio, senza tavolo, con sedie con una ribaltina su cui scrivere, è coerente con un corso che ha come obiettivo l’aggiornamento tecnico dei partecipanti

[c] La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con  apertura al centro è coerente con un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i  partecipanti e tra loro e il docente

[d] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra è coerente con un  corso che ha come obiettivo lo scambio di esperienze tra i partecipanti

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