Sono state pubblicate le date delle prove scritte del Concorso MAECI (Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale) 2024 per 381 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, così suddivise:
L'avviso del Ministro è il seguente:
Le prove scritte di cui al concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di un contingente complessivo di n. 381 (trecentoottantuno) unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nei ruoli del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale
nell’Area Assistenti, si svolgeranno nei giorni 22 e 23 luglio 2024 presso la Nuova Fiera di Roma, Via Portuense, 00148 Roma RM– Padiglioni dall’1 al 4– Ingresso Est secondo il seguente calendario:
22 luglio 2024 - ore 09,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “A” fino alla lettera “D”
22 luglio 2024 - ore 14,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “E” fino alla lettera “O”
23 luglio 2024 - ore 09,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “P” fino alla lettera “Z”
23 luglio 2024 - ore 14,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “A” fino alla lettera “Z”
In allegato l'avviso con le istruzioni operative per i candidati.
Vediamo ulteriori dettagli per la preparazione con particolare riguardo al profilo amministrativo.
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Disponibile il nuovo specifico volume: Concorso MAECI 281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test
di AA.VV. , che presenta in maniera chiara, completa e approfondita tutti gli argomenti richiesti dal bando di concorso.
Nella sezione online anche: simulatore di quiz, sezione di quiz di lingua inglese, sezione dedicata all'informatica, videolezioni di logica a cura di Giuseppe Cotruvo.
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Per la preparazione alle materie comuni del concorso si consiglia il testo specifico Concorso MAECI 281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test di AA.VV. Volume di carta che presenta in maniera chiara, completa e approfondita tutti gli argomenti richiesti dal bando di concorso.
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Sono richiesti i seguenti requisiti:
Disponibile il testo specifico Concorso MAECI 281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test di AA.VV. Volume di carta che presenta in maniera chiara, completa e approfondita tutti gli argomenti richiesti dal bando di concorso Nella sezione online raggiungibile seguendo le istruzioni in fondo al libro sono disponibili anche: simulatore di quiz, sezione di quiz di lingua inglese, sezione dedicata all'informatica, videolezioni di logica a cura di Giuseppe Cotruvo. Per la preparazione alle materie comuni a entrambe le selezioni concorso sono utilissimi anche i seguenti “Quiz di logica e psicoattitudinali“, manuale con 250 videolezioni online “Test situazionali per Concorsi pubblici “,un supporto utile a focalizzare l’attenzione sul miglioramento delle proprie soft skills |
Il concorso MAECI 2024 si articolerà nelle seguenti prove:
PROVA SCRITTA
La prova scritta è costituita da un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo 30 punti, di cui8
25 domande sulle materie specifiche di ogni codice concorso:
Per entrambi ci saranno inoltre
Per superare la prova occorre raggiungere i 21 punti su 30.
ATTENZIONE Tutte le comunicazioni relative alle prove, inclusi calendario ed esito, verranno effettuate sul Portale “inPA”, le prove potranno essere svolte con l'ausili o di strumenti informatici, anche a distanza
Data e il luogo della prova saranno comunicati almeno quindici giorni prima dell'effettuazione.
PROVA ORALE
La prova orale consiste in un colloquio in cui si affrontano temi relativi alle materie delle prove scritte cui si aggiungono
PROVA DI LINGUA FACOLTATIVA
E' possibile inoltre sostenere una prova facoltativa orale in una o più lingue straniere non scelte per la prova orale che può aggiungere fino a 7 punti al punteggio complessivo.
VALUTAZIONE TITOLI
Dopo la prova orale, commissione esaminatrice valuta i titoli dei candidati con i seguenti punteggi
La somma con quelli ottenuti nelle prove determina il posizionamento in graduatoria.
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Per altri dettagli sulla partecipazione Scarica QUI il bando: Concorso Ministero degli esteri MAECI 2024 – Bando 381 assistenti
Si consiglia il completo volume Concorso MAECI 281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test di AA.VV. che approfondisce tutti gli argomenti richiesti dal bando di concorso |
Nella prova scritta sono previste ben 7 domande in ambito situazionale ovvero che propongono esempi di situazioni lavorative con opzioni comportamentali tra le quali deve scegliere quelle secondo lui piu efficace scegliere.
Ecco due esempi con cui provare a confrontarsi tratte dalla sezione Test situazionali del testo consigliato Concorso MAECI 281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test
Intelligenza emotiva
Gestione delle emozioni
DOMANDE
1. Sei un professionista appartenente all’area sanitaria all’interno di un ospedale pubblico, non sei d’accordo con il tuo superiore rispetto al trattamento per un paziente. Dopo avere parlato con il tuo superiore ti senti arrabbiato. Tu…:
1. Decidi di non confrontarti neppure con il tuo superiore e lasci che prenda lui in carico il paziente
2. Cerchi di controllare le emozioni che provi e decidi di trattare il paziente esattamente come ti ha indicato il tuo superiore
3. Parli di nuovo con il tuo superiore in maniera tale da esporgli il tuo punto di vista e solo dopo una decisione condivisa tratterai il paziente
2. Sei il responsabile di un gruppo di lavoro creato per la realizzazione di un progetto sperimentale. La tua azienda dopo 6 mesi di lavoro, per motivi economici, decide di bloccare il progetto, sebbene il buon lavoro svolto dai vari componenti del team, e di sciogliere il gruppo di lavoro. Sei stato incaricato di comunicare la decisione della direzione al tuo gruppo all’interno di una riunione. Tu…
1. Decidi di improvvisare e dici le prime cose che ti vengono in mente
2. Decidi di parlare in maniera molto aperta e sincera, sottolineando lo spirito di collaborazione del gruppo e le potenzialità di ogni membro
3. Inizi il discorso elencando i successi della concorrenza e utilizzandoli come fattore determinante nella decisione della chiusura del progetto.
SOLUZIONI
DOMANDA 1 ‐ La risposta più efficace risulta essere la numero 3 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore è stato in grado di comprendere le proprie emozioni e la decisione è stata presa tenendo conto sia del buon senso sia attraverso una buona gestione delle emozioni ottenuta attraverso una focalizzazione sul problema che in questo caso era la presa in carico del paziente nella maniera più adeguata possibile. Il lavoratore è stato infatti in grado di riconoscere e gestire la propria rabbia ponendo al centro il paziente ed il diritto ad essere curato.
La risposta meno efficace risulta essere la numero 1 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore non è stato in grado di riconoscere e gestire le proprie emozioni, spostando l’attenzione sulla rabbia provata non è stato in grado di vedere il reale problema e di conseguenza di risolverlo in maniera adeguata. Il mancato riconoscimento e gestione delle proprie e delle altrui emozioni potrebbe generare difficoltà relazionali con i colleghi e di conseguenza con eventuali clienti/ pazienti quando si offre un servizio diretto al pubblico.
Saper lavorare in gruppo presuppone una certa capacità di ascolto e di empatia, non essere in grado di gestire le proprie emozioni potrebbe essere una causa ostativa per il proficuo raggiungimento degli obiettivi lavorativi.
DOMANDA 2 ‐ La risposta più efficace risulta essere la numero 2 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore è stato in grado di comprendere la funzione del proprio ruolo, utilizzando una comunicazione chiara e sincera è stato in grado di creare un clima che stimoli quindi il superamento delle difficoltà. La decisione è stata pertanto presa focalizzandosi sul problema e sfruttando la consapevolezza delle proprie capacità oltre che la propria efficacia personale, gestendo di conseguenza le proprie e le altrui emozioni.
La risposta meno efficace risulta essere la numero 3 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore non è stato in grado di riconoscere e gestire le proprie emozioni e di conseguenza ha adottato un tipo di comunicazione non efficace che ha creato nel gruppo sentimenti di rabbia e ostilità. Riconoscere lo stato emotivo nell’ambiente di lavoro è ciò che distingue un bravo leader dagli altri, sia in termini pratici nel conseguimento di risultati soddisfacenti sia nel mantenere alto il morale dei propri collaboratori oltre che la motivazione e l’impegno.