La settimana del lavoro in G.U. - 13 Dicembre 2013

Amici e Colleghi,

ben ritrovati! Vediamo insieme le principali novità su lavoro e previdenza apparse in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana.

Nella G.U. n. 283 del 3 dicembre 2013, è stato pubblicato il D.M. 30 novembre 2013, il quale fornisce informazioni sulla sospensione, ai sensi dell'articolo 9, comma 2, della legge 27 luglio 2000, n. 212, dei termini per l'adempimento degli obblighi tributari a favore dei contribuenti colpiti dagli eventi meteorologici del novembre 2013, verificatisi nella regione Sardegna.

Sempre nella G.U. n. 283 del 3 dicembre 2013, sono stati pubblicati:

- il D.M. 15 novembre 2013, sulla dichiarazione dell'esistenza del carattere di eccezionalità degli eventi calamitosi verificatisi nelle province di Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona e Vicenza;

- il D.M. 19 novembre 2013, i sulla dichiarazione dell'esistenza del carattere di eccezionalità degli eventi calamitosi verificatisi nelle province di Perugia e Terni

- il D.M. 19 novembre 2013, sull’integrazione al decreto 29 luglio 2013 di eccezionalità degli eventi calamitosi verificatisi nella regione Emilia Romagna.

Inoltre sempre nella G.U. n. 283 del 3 dicembre 2013, è stata pubblicata l’Ordinanza della Presidenza del Consiglio dei Ministri, 22 novembre 2013, n. 132 con ulteriori disposizioni di protezione civile finalizzate al superamento della situazione di criticità determinatasi a seguito degli eccezionali eventi meteorologici che hanno colpito il territorio della regione Calabria nei giorni dal 3 al 5 settembre, dal 17 al 20 ottobre e dal 1° al 4 novembre 2010.....LEGGI TUTTO SUL BLOG

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SOMMARIO

 ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI DOMESTICI: CAMPAGNA INAIL DI M. S. DI RENZO

A partire dal 24 novembre 2013 è iniziata la campagna informativa dell' INAIL sull’assicurazione contro gli infortuni in ambito domestico volta a sottolineare l’obbligatorietà dell’assicurazione e l’importanza della protezione dai rischi domestici e della loro prevenzione ed a ricordare il termine ultimo fissato per il pagamento (31 gennaio di ogni anno) e le modalità di versamento del premio

 DOPPIO LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE E VALIDITA’ DI R. STAIANO

Il datore di lavoro, che ha già intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, può comunicare al lavoratore un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo. Tuttavia, il secondo recesso produrrà effetti solo nel caso in cui il giudice accerti l'illegittimità del primo licenziamento comunicato dal datore.

 PERDITA DI CHANCE E PROCEDURE CONCORSUALI DI R. STAIANO

In tema di procedure concorsuali di selezione del personale, il datore di lavoro che intende procedere alla copertura di posti di qualifica superiore mediante una selezione del personale di tipo concorsuale interno assume un obbligo contrattuale, nei confronti di ciascun dipendente partecipante, all'osservanza delle regole procedurali e delle norme di selezione con le quali ha autodisciplinato la propria discrezionalità, secondo i principi di correttezza e buona fede; la violazione di tali criteri comporta il risarcimento del danno che al lavoratore può derivare per perdita di "chance".

 MODELLO PD DA1 – FAC SIMILE

 DOMANDA DI EROGAZIONE DELLA RENDITA PER INFORTUNI DOMESTICI - FAC SIMILE

 REGIONI: Legge della Provincia di Trento, 17 settembre 2013, n. 19, Decreto del Presidente della Regionale Toscana, 21 ottobre 2013, n. 58, Legge della Regione Abruzzo, 1 ottobre 2013, n. 22