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LAVORO/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE
Per il Rapporto biennale (anni 2016-2017) per le Pari Opportunità, previsto per le aziende con più di 100 dipendenti, prorogato il termine dalla Consigliera Nazionale di Parità
I requisiti e le modalità per ricevere il contributo mensile per baby sitter o asilo nido in alternativa al congedo facoltativo aggiornati al 2018
Due misure innovative nelle legge di bilancio 2018 per favorire la denuncia di molestie sessuali e aiutare le donne vittime di violenza
Sull'adeguamento età per la pensione i presidenti delle Commissioni Lavoro si schierano con i sindacati . Il governo studia un anticipo pensionistico per le donne
Prosegue l'attuazione del programma Garanzia giovani con incentivi confermati per tutto il 2017 e nuove misure di autoimprenditorialità e training online. Iscritti in crescita.
I contributi per i servizi all'infanzia anche detti voucher baby sitting o asilo nido sono gestiti dall'INPS con voucher per la baby sitter o pagamento diretto all'asilo prescelto
Per le imprese ammesse all' incentivo del MISE destinato alla nuova imprenditoria giovanile e femminile il ministero emana una circolare sulle modalità di accredito dei fondi
La legge di stabilità amplia il possibile anticipo della pensione cd "Opzione donna" alle lavoratici con 57 anni di età (58 per le autonome) al 31.12.2015 con il contributivo
Il Ministero del lavoro illustra l'accordo con le Regioni per il rafforzamento dei Centri e servizi per l'impiego; in programma 1600 assunzioni e proroga contratti a termine
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SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIRequisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull'esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024