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LAVORO/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE
Circolare n.109 del 16 Novembre 2018 sul diritto all'indennità di maternità o paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata
Il Governo corre ai ripari e prepara un emendamento alla manovra 2019 con il finanziamento per il bonus bebé anche nel 2019 , con aumento per i secondi figli
La manovra prevede terreni in concessione con il terzo figlio ma mancano rifinanziamenti per il congedo ai padri e per la proroga del bonus bebe e dei voucher baby sitting e asilo nido
Messaggio INPS n. 4074 del 2 novembre 2019 i periodi di assistenza ai figli disabili non si contano ai fini dell'indennità di maternità
Ecco il decreto attuativo sull'agevolazione 2018 alle cooperative che assumono donne vittime di violenza di genere
Istruzioni e modulo di ricorso al Comitato per la condizionalità in caso di stop alla disoccupazione per mancata partecipazione alle misure dei Centri per l'impiego
Il Ministero ha reso disponibile la procedura telematica per l'invio del Rapporto biennale sul personale maschile e femminile per le aziende con oltre 100 dipendenti. Scadenza 30 giugno
Per il Rapporto biennale (anni 2016-2017) per le Pari Opportunità, previsto per le aziende con più di 100 dipendenti, prorogato il termine dalla Consigliera Nazionale di Parità
I requisiti e le modalità per ricevere il contributo mensile per baby sitter o asilo nido in alternativa al congedo facoltativo aggiornati al 2018
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SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIRequisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull'esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024