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LAVORO/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE
Messaggio INPS n. 4074 del 2 novembre 2019 i periodi di assistenza ai figli disabili non si contano ai fini dell'indennità di maternità
Ecco il decreto attuativo sull'agevolazione 2018 alle cooperative che assumono donne vittime di violenza di genere
Istruzioni e modulo di ricorso al Comitato per la condizionalità in caso di stop alla disoccupazione per mancata partecipazione alle misure dei Centri per l'impiego
Il Ministero ha reso disponibile la procedura telematica per l'invio del Rapporto biennale sul personale maschile e femminile per le aziende con oltre 100 dipendenti. Scadenza 30 giugno
Per il Rapporto biennale (anni 2016-2017) per le Pari Opportunità, previsto per le aziende con più di 100 dipendenti, prorogato il termine dalla Consigliera Nazionale di Parità
I requisiti e le modalità per ricevere il contributo mensile per baby sitter o asilo nido in alternativa al congedo facoltativo aggiornati al 2018
Due misure innovative nelle legge di bilancio 2018 per favorire la denuncia di molestie sessuali e aiutare le donne vittime di violenza
Sull'adeguamento età per la pensione i presidenti delle Commissioni Lavoro si schierano con i sindacati . Il governo studia un anticipo pensionistico per le donne
Prosegue l'attuazione del programma Garanzia giovani con incentivi confermati per tutto il 2017 e nuove misure di autoimprenditorialità e training online. Iscritti in crescita.
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SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIRequisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull'esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024