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LAVORO/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE/
PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE DEL LAVORO FEMMINILE
Sull'adeguamento età per la pensione i presidenti delle Commissioni Lavoro si schierano con i sindacati . Il governo studia un anticipo pensionistico per le donne
Prosegue l'attuazione del programma Garanzia giovani con incentivi confermati per tutto il 2017 e nuove misure di autoimprenditorialità e training online. Iscritti in crescita.
Per le imprese ammesse all' incentivo del MISE destinato alla nuova imprenditoria giovanile e femminile il ministero emana una circolare sulle modalità di accredito dei fondi
La legge di stabilità amplia il possibile anticipo della pensione cd "Opzione donna" alle lavoratici con 57 anni di età (58 per le autonome) al 31.12.2015 con il contributivo
Il Ministero del lavoro illustra l'accordo con le Regioni per il rafforzamento dei Centri e servizi per l'impiego; in programma 1600 assunzioni e proroga contratti a termine
Nel nuovo CCNL autorimesse/locazione automezzi/soccorso stradale, ampio spazio alle norme per le lavoratrici vittime di violenza di genere
Rappresentanza dei lavoratori domestici e badanti e leggi nazionali e controlli che proteggano dallo sfruttamento nel testo del Parlamento Europeo
Pubblicata in Gazzetta la legge sulle quote rosa ossia l’obbligo di equilibrio della rappresentanza tra uomini e donne nei consigli regionali
Firmato il Protocollo d’intesa tra Presidenza del Consiglio dei Ministri e la Consigliera nazionale di parità, per la promozione delle pari opportunità e attuazione del congedo alle vittime di violenza
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SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIRequisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull'esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024