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Utente
ciao a tutti
leggendo un po le varie circolari che sono uscite su questi voucher, non ho trovato nulla che impedisse l'utilizzo dei voucher prest0 per determinati tipologie di lavoro, è effettivamente cosi? non ci sono vincoli a seconda della tipologia di lavoro svolto?
faccio un esempio pratico, una azienda di NCC (noleggio con conducente) deve fare lavorare solo per una settimana un soggetto, a seguito di un lavoro straordinario, può utilizzare i voucher prest0 secondo voi?
gli unici vincoli che ho trovato sono:
- limite orario e di importo
- no aziende con + 5 dipendenti tempo indeterminato
- no aziende edilizie e affini
- no appalti di opere e servizi
grazie saluti
leggendo un po le varie circolari che sono uscite su questi voucher, non ho trovato nulla che impedisse l'utilizzo dei voucher prest0 per determinati tipologie di lavoro, è effettivamente cosi? non ci sono vincoli a seconda della tipologia di lavoro svolto?
faccio un esempio pratico, una azienda di NCC (noleggio con conducente) deve fare lavorare solo per una settimana un soggetto, a seguito di un lavoro straordinario, può utilizzare i voucher prest0 secondo voi?
gli unici vincoli che ho trovato sono:
- limite orario e di importo
- no aziende con + 5 dipendenti tempo indeterminato
- no aziende edilizie e affini
- no appalti di opere e servizi
grazie saluti