versamento iva da ritenuta in eccesso

[themadcap]

buongiorno.
uno dei miei datori di lavoro ha sbagliato nel calcolo della mia parcella di 290€ lordi, facendomi superare con altre parcelle di altri datori di lavoro i fatidici 5000€ per il 2010.
cosa posso fare ora?
è possibile stornare la ritenuta o usare la somma in eccesso di iva versata a credito per il 2011? e come si può fare? grazie

 

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non ho ben compreso la situazione e tantomeno la domanda.
quello che posso dirti è che non comprendo, se parli di iva, di quale limite di 5.000 stai parlando. normalmente tale importo rappresenta un limite per la gestione separata inps.
ciao

 

[themadcap]

io sapevo che nel corso di un anno è possibile ricevere come compensi occasionali tramite ritenuta d'acconto massimo 5000€ lordi. ho info sbagliate?
mi chiedevo avendo avuto come lordo 5290€ nel 2010 in cosa potrei incorrere e se è possibile usare l'iva in eccesso versata a credito per il 2011.

 

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io sapevo che nel corso di un anno è possibile ricevere come compensi occasionali tramite ritenuta d'acconto massimo 5000€ lordi. ho info sbagliate?
mi chiedevo avendo avuto come lordo 5290€ nel 2010 in cosa potrei incorrere e se è possibile usare l'iva in eccesso versata a credito per il 2011.

no, hai detto bene e ciò, come ho scritto, riguarda la gestione separata inps. come si concilia l'attività occasionale con il credito iva? versata poi per il 2011. hai chiesto nell'anno 2011 la partita iva?
ciao

 

[themadcap]

no, non ho mai avuto partita iva e non sono iscritto a gestione separata.
nel 2010 come detto ho sforato di 290€ lordi per un errore del datore di lavoro. non riesco a capire in cosa posso incorrere.
sto cercando di trovare una soluzione. pensavo che il datore di lavoro potesse correggere la ritenuta 2010 e calcolarmi 290€ lordi di meno nella ritenuta che dovra farmi nel 2011. è lecito?

 

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come immagino tu hai rilasciato, a fronte dei compensi, delle ricevute sulle quali il committente ha versato la ritenuta prevista.
non credo che si possa fare gran chè ora, a distanza di tempo, e ne devi parlare con l'azienda per vedere se essa può trovare la soluzione.
ciao