Buonasera,volevo gentilmente sapera da eventuali professionisti o da esperienze pregresse il seguente quesito. Lavoro in un azienda con un contratto a tempo indeterminato con contratto di 40 ore nel settore del commercio. Essendo un azienda che lavora con la ristorazione e posta in territorio per lo piu turistico nei periodi invernali come consuetudine ha un calo di lavoro.Da ottobre ci hanno comunicato (solo al settore del magazzino) di voler "ottimizzare" i nostri orari pertanto quasi quotidianamente ci mandano via prima del ns fine turno (almeno mezz ora)compensando le ore con i permessi maturati o in essere.Ovviamente questo andamento erode i ns permessi ed a breve le ferie. Premesso che non c e'stata ne una comunicazione ufficiale ne un confronto. Mi chiedo e' lecita la posizione dell azienda nei ns confronti utilizzando i permessi per una compensazione di orario,privandomene di fatto per un utilizzo personale.?
Grazie per le gentili risposte a riguardo.
Saluti
Grazie per le gentili risposte a riguardo.
Saluti
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