un infortunio due lavori

[haudry]

Ciao a tutti, volevo sapere la vostra opinione su questo caso di infortunio.

Un lavoratore lavora per due aziende distinte: A e B.
Ad un certo punto si fa male mentre lavora per A.
Allora B chiede ad A di pagare al lavoratore anche la sua retribuzione nei confronti del lavoratore, in quanto - sostiene - loro hanno un lavoratore in meno e l'infortunato ha cmq diritto alla sua retribuzione mensile.
Chiede perciò che nella busta paga di A compaia anche la retribuzione di B.

In questi giorni sto lavorando su questo caso, ma è difficile reperire informazioni (o cmq dritte), così ho pensato che qualcuno del forum avesse avuto esperienze almeno simili, o sapesse qualcosa in merito.

 

[Laua]

Riferimento: un infortunio due lavori

se non vado errata, per l'azienda B l'infortunio viene gestito come malattia e quindi pagata dall'Inps (esclusi i primi 3 giorni se carenza e comunque dipende dal contratto applicato). Prova a contattare anche l'inps

 

[alias61]

Riferimento: un infortunio due lavori

Ciao a tutti, volevo sapere la vostra opinione su questo caso di infortunio.

Un lavoratore lavora per due aziende distinte: A e B.
Ad un certo punto si fa male mentre lavora per A.
Allora B chiede ad A di pagare al lavoratore anche la sua retribuzione nei confronti del lavoratore, in quanto - sostiene - loro hanno un lavoratore in meno e l'infortunato ha cmq diritto alla sua retribuzione mensile.
Chiede perciò che nella busta paga di A compaia anche la retribuzione di B.

In questi giorni sto lavorando su questo caso, ma è difficile reperire informazioni (o cmq dritte), così ho pensato che qualcuno del forum avesse avuto esperienze almeno simili, o sapesse qualcosa in merito.

bè preliminarmente devi dire a B se si sono fumati l'impossibile...ma come può A fare busta paga mettendo anche le competenze di B?
probabilmente è come ti è stato risposto cioè per B è considerato malattia, ma comunque non certo gestito nella busta paga fatta da A -