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"Trasformazione" da ditta individuale a SRL

Leb

Utente
Una ditta indivuduale ha ampliato notevolmente la propria attività in termini economici, di immobilizzazioni e di responsabilità, per cui risulta opportuno una sua "trasformazione" in SRL. In che modo è opportuno procedere? E' necessaria una perizia di stima?
Considerato che non si tratta in termini fiscali di una vera e propria trasformazione, ma di un conferimento d'azienda in una nuova società, mantenendo i valori contabili e fiscali della ditta indivuale, l'operazione risulta neutra, senza realizzo di plusvalenze? Naturalmente, se il valore del conferimento è elevato, si sconta una elevata imposta di registro.
Qualche consiglio, su come meglio procedere?
Buona serata e grazie.
 
Riferimento: "Trasformazione" da ditta individuale a SRL

Una ditta indivuduale ha ampliato notevolmente la propria attività in termini economici, di immobilizzazioni e di responsabilità, per cui risulta opportuno una sua "trasformazione" in SRL. In che modo è opportuno procedere? E' necessaria una perizia di stima?
Considerato che non si tratta in termini fiscali di una vera e propria trasformazione, ma di un conferimento d'azienda in una nuova società, mantenendo i valori contabili e fiscali della ditta indivuale, l'operazione risulta neutra, senza realizzo di plusvalenze? Naturalmente, se il valore del conferimento è elevato, si sconta una elevata imposta di registro.
Qualche consiglio, su come meglio procedere?
Buona serata e grazie.

sì, è necessaria una perizia di stima, se mantieni i valori contabili e non consideri l'avviamento, l'operazione può risultare neutra.
saluti
 
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Quindi, in pratica, con il conferimento e la costituzione della SRL, la ditta individuale cessa di esistere e chiude la propria partita Iva. Quindi, la SRL che acquisisce i mezzi e i rapporti contrattuali della ditta indivduale, deve procedere con le necessarie comunicazioni e volture (mezzi al pra, comunicazioni ai fonitori). E per i rapporti con i dipendenti della ditta e per i contratti d'appalto in essere con le pubbliche amministrazioni?
 
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Quindi, in pratica, con il conferimento e la costituzione della SRL, la ditta individuale cessa di esistere e chiude la propria partita Iva. Quindi, la SRL che acquisisce i mezzi e i rapporti contrattuali della ditta indivduale, deve procedere con le necessarie comunicazioni e volture (mezzi al pra, comunicazioni ai fonitori). E per i rapporti con i dipendenti della ditta e per i contratti d'appalto in essere con le pubbliche amministrazioni?

per i dipendenti non credo cambi nulla, basterà una semplice comunicazione ai singoli. ritengo che non vi siano neppure problemi per i contratti d'appalto in essere salvo a verificare nel capitolato di ciascuno se vi siano cause ostative. Nel caso, attraverso una comunicazione preventiva, si può ottenere l'autorizzazione al conferimento da parte delle pubbliche amministrazioni.
saluti
 
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per i dipendenti non credo cambi nulla, basterà una semplice comunicazione ai singoli. ritengo che non vi siano neppure problemi per i contratti d'appalto in essere salvo a verificare nel capitolato di ciascuno se vi siano cause ostative. Nel caso, attraverso una comunicazione preventiva, si può ottenere l'autorizzazione al conferimento da parte delle pubbliche amministrazioni.
saluti

Se si tratta di conferimento di azienda con più di 15 dipendenti qualche problema in più da risolvere c'é.
 
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I dipendenti dell'azienda sono meno di 15.

Ma, oltre alle comunicazioni formali ai dipendenti ed ai fornitori, con la detta operazione effettivamente cambia il soggetto. I rapporti contrattuali e di lavoro proseguono con la SRL, ma la stessa avrà una nuova partita Iva. La ditta individuale in pratica cessa ogni attività (chiusura partita iva, cciaa). Bisognerà procedere con le opportune comunicazioni anche mediante UNILAV entro 5 giorni dall'atto di costituzione? E con inps e inail? La situazione mi pare più complessa di come l'avevo pensata. Forse è opportuno licenziare i lavoratori dalla ditta individuale e riassumerli il giorno successivo sulla srl. Cessare le posizioni Inps e Inail della ditta individuale e aprire le nuove con la SRL. Cosa ne pensate?
 
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La s.r.l., in virtù del conferimento, subentra in tutti i rapporti attivi e passivi della ditta individuale, ivi compresi i rapporti di lavoro dipendente.
Non credo sia una buona idea licenziare i dipendenti per poi riassumerli il giorno dopo nella s.r.l.. Credo sia possibile fare il passaggio diretto.
 
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La s.r.l., in virtù del conferimento, subentra in tutti i rapporti attivi e passivi della ditta individuale, ivi compresi i rapporti di lavoro dipendente.
Non credo sia una buona idea licenziare i dipendenti per poi riassumerli il giorno dopo nella s.r.l.. Credo sia possibile fare il passaggio diretto.

Concordo che l'idea di licenziare tutti i dipendenti per poi riassumerli nella SRL non è una buona idea: anzi direi pessima.
Il dipendente non avrebbe alcuna difficoltà, in caso di controversia, a dimostrazione che la cessazione del rapporto di lavoro sia simulato.
 
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sì, è necessaria una perizia di stima, se mantieni i valori contabili e non consideri l'avviamento, l'operazione può risultare neutra.
saluti
Considerando che di fatto si realizza la costituzione di una srl con apporto di azienda già avviata credo che non sia possibile effettuarla mantenebdo i valori contabili senza determinare un minimo di avvimento.
Va considerato che su questi atti l'ADE è particolarmente attenta e in caso di avviamento pari a zero si scatena.


Marta
 
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Considerando che di fatto si realizza la costituzione di una srl con apporto di azienda già avviata credo che non sia possibile effettuarla mantenebdo i valori contabili senza determinare un minimo di avvimento.
Va considerato che su questi atti l'ADE è particolarmente attenta e in caso di avviamento pari a zero si scatena.


Marta

marta, è pur vero ciò che dici, ma se pensi che può essere costituita una srl con socio unico lo stesso imprenditore dove ravviseresti l'avviamento?
ciao
 
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