Buongiorno,
la ditta presso la quale lavoro (da 29 anni) è in fase di ristrutturazione.
Il nuovo proprietario probabilmente chiuderà il reparto amministrativo, presso il quale lavoro solo io, per dare la gestione della contabilità ad uno studio esterno.
Se così fosse, e io volessi impugnare il licenziamento, quali sono i termini?
Ho sentito il sindacato, mi hanno detto che il termine è di 60 gg e decorre dalla data di fine lavoro dopo il preavviso eventualmente lavorato. Esempio: data comunicazione licenziamento: 31 gennaio, ultimo giorno di lavoro dopo il preavviso (in questo caso due mesi e mezzo) 15 aprile: secondo il sindacato il termine per l'impugnazione decorre da questo giorno.
A me non torna, perchè da più parti ho letto che i 60 gg decorrono dalla data di comunicazione del licenziamento, quindi dall'esempio dal 31 gennaio, in questo caso entro il 31 marzo dovrei impugnare il licenziamento?
Mi chiarite per favore questo dubbio, con un riferimento chiaro alla normativa?
Grazie mille
la ditta presso la quale lavoro (da 29 anni) è in fase di ristrutturazione.
Il nuovo proprietario probabilmente chiuderà il reparto amministrativo, presso il quale lavoro solo io, per dare la gestione della contabilità ad uno studio esterno.
Se così fosse, e io volessi impugnare il licenziamento, quali sono i termini?
Ho sentito il sindacato, mi hanno detto che il termine è di 60 gg e decorre dalla data di fine lavoro dopo il preavviso eventualmente lavorato. Esempio: data comunicazione licenziamento: 31 gennaio, ultimo giorno di lavoro dopo il preavviso (in questo caso due mesi e mezzo) 15 aprile: secondo il sindacato il termine per l'impugnazione decorre da questo giorno.
A me non torna, perchè da più parti ho letto che i 60 gg decorrono dalla data di comunicazione del licenziamento, quindi dall'esempio dal 31 gennaio, in questo caso entro il 31 marzo dovrei impugnare il licenziamento?
Mi chiarite per favore questo dubbio, con un riferimento chiaro alla normativa?
Grazie mille