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tassazione IRPEF su pensione INPS

C

Cabonobono

Utente
Buonasera,
sono tre anni che l'Inps pratica in maniera scorretta (illegale) la tassazione Irpef sulle rate di pensione. Da Gennaio a Novembre.
Applica le aliquote Irpef su un'imponibile mensile che tiene conto anche parte della 13a . Questo modo di procedere è illegale . Praticamente tassa un'emolumento non ancora percepito , e che si percepirà solo a dicembre. Neanche sulle proprie tabelle Irpef ,fornite annualmente con le circolari degli aggiornamenti , si parla di questo meccanismo .Questo in palese contrasto con una minima necessità di trasparenza verso l'utente / pensionato. Sui cedolini non viene menzionato il lordo sul quale viene applicata Irpef , ma solo il netto Irpef trattenuto. E' un abuso, e stranamente nemmeno i sindacati pensionati ne parlano. Tutto è OK ?
 
La tassazione va effettuata sull'imponibile del mese,
utilizzando gli scaglioni irpef "mensili",
sei proprio certo di quello che dici ?
se sei sicuro, rivolgiti al caf ( a qualcuno che sa ),
e denuncia questa cosa...
io la trovo molto "strana"
 
Già scritto varie volte all'inps , e le risposte non erano adeguate oppure ' comunque a dicembre con i conguagli tutto torna corretto'
Come correttamente scrivi, l'irpef dev'essere calcolato sull'imponibile mensile e su scaglioni mensili. Ma così non è. L'imponibile e maggiorato di una parte 'sconosciuta' di 13a.
Tant'è vero che sul certificato annuo della pensione è riportata la seguente frase 'Le ritenute Irpef sono calcolate con riferimento all'importo complessivo annuo della pensione e vengono trattenute mensilmente da gennaio a dicembre'. E' una liberalità INPS non prevista dalle norme del TUIR di cui nessuno ne parla. Tassano un emolumento non ancora percepito.
 
Si lo sappiamo....
ma val la pena star qui a rodersi il fegato perché si ha un netto di 10/20 euro in meno al mese per poi trovarsi ad avere quei 100/200 in più a dicembre che pareggia il tutto?...su dai sono altri i problemi
 
Certamente i problemi sono altri e il fegato è meglio salvaguardarlo. Ma dico: la 'menano' per mesi sullo 0,1 di perequazione provvisoria e con le percentuali di retrocessione ballerine con titoloni sui giornali e nessuno fa cenno di una simile liberalità illegale dell'Inps.
 
Comunque tieni presente che non paghi le imposte sulla 13 prima del dovuto, paghi le imposte su scaglioni che tengono conto anche della 13...
 
Cabonobono ha scritto:
Tassano un emolumento non ancora percepito.
Clicca per allargare...

Non è così:
probabilmente utilizzano un "divisore scaglioni Irpef" uguale a 13, anzichè il classico 12.
Alcuni programmi paghe, anche di diffusione nazionale, hanno questa opzione.
Serve a far pagare un po di irpef in piu mensilmente,
per non avere una mazzata a fine anno in fase di conguaglio.

In sintesi: non è la sola Inps, che si comporta così.
 
Cabonobono ha scritto:
Paghi la tassa e la incassi 11 mesi dopo. Vorrei vedere se ciò succedesse sui cedolini dei lavoratori dipendenti !
Clicca per allargare...
Supponiamo mese da 1250 lordo, invece di calcolare il 23% sui 12 mesi e il 25% sulla 13, viene calcolato il 23,15 % su tutte e 13 le mensilità....
In pratica 1,87 di euroni di tasse ogni mese anticipate negli 11 mesi...e quindi 20,57 totali restituiti il dodicesimo...capisci che è di questo che ti stai ridendo il fegato?

Inutile fare confronti con dipendenti......per onestà intellettuale dovresti dire che noi pensionati prendiamo la pensione il primo non sapendo se il due ci saremo ancora...ma dal tenore delle tue paturnie saresti capace poi di reclamare che i pensionati le tasse le pagano il primo di ogni mese, invece i dipendenti verso il 10 del mese dopo...
 
Umby ha scritto:
Non è così:
probabilmente utilizzano un "divisore scaglioni Irpef" uguale a 13, anzichè il classico 12.
Alcuni programmi paghe, anche di diffusione nazionale, hanno questa opzione.
Serve a far pagare un po di irpef in piu mensilmente,
per non avere una mazzata a fine anno in fase di conguaglio.

In sintesi: non è la sola Inps, che si comporta così.
Clicca per allargare...
Il TUIR non prevede questa opzione. E comunque la mazzata del conguaglio a fine anno è ampiamente 'contenuta' dal doppio stipendio.
 
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