Buonasera,
in caso di fine missione il contratto di staff leasing prevede l'erogazione di un indennizzo inferiore allo stipendio e a tempo determinato, per alcuni mesi, fino a quando l'Agenzia per il Lavoro non riesce a ricollocare la risorsa in altra missione oppure fino a quando la risorsa stessa non trova altra occupazione. La domanda è se si può fare richiesta di Naspi fin dal primo giorno successivo la fine della missione oppure se bisogna attendere anche la fine della percezione dell'indenizzo? In questo caso il periodo di innennizzo viene calcolato ai fini della spettanza Naspi?
Grazie in anticipo.
in caso di fine missione il contratto di staff leasing prevede l'erogazione di un indennizzo inferiore allo stipendio e a tempo determinato, per alcuni mesi, fino a quando l'Agenzia per il Lavoro non riesce a ricollocare la risorsa in altra missione oppure fino a quando la risorsa stessa non trova altra occupazione. La domanda è se si può fare richiesta di Naspi fin dal primo giorno successivo la fine della missione oppure se bisogna attendere anche la fine della percezione dell'indenizzo? In questo caso il periodo di innennizzo viene calcolato ai fini della spettanza Naspi?
Grazie in anticipo.