Una mia nipote, al primo impiego, è stata assunta il 3/6/2022 presso un esercizio commerciale di abbigliamento. A distanza di soli dieci giorni le viene richiesto se intende aderire alla contribuzione delle spese affrontate dai sindacati CGIL_CISL E UIL di catergoria per il CCNL dei tessili entrato in vigore il 1/1/2022. Non essendo iscritta al sindacato le viene chiesto un contributo di 40 euro. Premesso che al momento dell'assunzione il contratto è giù in vigore, mi chiedo a che livello infimo sono arrivati i sindacati. Ovviamente mia nipote ha compilato il modulo rifiutando di versare i 40 euro.
Sono forse io che, contrario ai sindacati, vedo in tale clausola (pare specificata in contratto) un richiesta assurda e per certi versi illegale (se pur volontaria)?
Grazie
Sono forse io che, contrario ai sindacati, vedo in tale clausola (pare specificata in contratto) un richiesta assurda e per certi versi illegale (se pur volontaria)?
Grazie