E
ELISA
Ospite
La dipendente che termina la metrnità obbligatoria/facoltativa fruisce di un periodo di ferie, posso comunque mantenere/prorogare il contratto t.d. della dipendente assunta in sua sostituzione?Ho avuto pareri discordanti: si alla proroga però senza lo sgravio contributivo se eventualmente c' era, no alla proroga perchè le ferie non sono maternità.
Che ne dite? Grazie
Che ne dite? Grazie