un dipendente a tempo determinato con orario di lavoro di 40 ore settimanali ripartite da lunedì a venerdì può essere assunto da agenzia interinale per un periodo di due giorni (sabato e domenica)? Se invece fosse dipendente a tempo indeterminato del datore di lavoro principale, sarebbe diverso? Grazie
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Secondo lavoro breve
- Creatore Discussione guest777
- Data di Inizio
Grazie mille per 'avvertimento, anche se vorrei chiarire se le sanzioni siano s carico del datore o del lavoratore, e che ente sia preposto alle loro irrogazioni... grazie!Attenzione che per il dipendente ci può essere il rischio di perdere uno dei due lavori...per esempio se il datore di lavoro delle 40 ore non volesse correre rischi, in questo caso di due lavori senza riposo settimanale, ha il diritto di recesso..