Buongiorno,
a seguito di visita ispettiva della DPL in azienda, un contratto di lavoro a progetto è stato trasformato in lavoro dipendente. L'inps ha notificato il calcolo della differenza retributiva da versare applicando all'importo dei contributi le sanzioni per evasione contributiva (30% in ragione d'anno). Secondo voi è corretto o si potevano applicare le sanzioni per omissione contributiva? Leggendo sul sito inps sembra che in casi come questo si consideri omissione contributiva e non evasione contributiva.
a seguito di visita ispettiva della DPL in azienda, un contratto di lavoro a progetto è stato trasformato in lavoro dipendente. L'inps ha notificato il calcolo della differenza retributiva da versare applicando all'importo dei contributi le sanzioni per evasione contributiva (30% in ragione d'anno). Secondo voi è corretto o si potevano applicare le sanzioni per omissione contributiva? Leggendo sul sito inps sembra che in casi come questo si consideri omissione contributiva e non evasione contributiva.