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riposi compensativi elezioni 31 maggio 2015

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satboy78

Utente
Buongiorno,
il 31 maggio 2015 svolgerò il compito di rappresentante di lista alle elezioni regionali.

Le elezioni si terranno dalle 7 alle 23 di domenica 31 maggio, quindi le operazioni di scrutinio si protrarranno fino alle prime ore del lunedì.

Essendo assunto a tempo indeterminato ccnl commercio se non sbaglio avrò diritto a tre giorni di riposo compensativo (per sabato, domenica e parte del lunedì dedicati alle elezioni); il mio dubbio è dato dal fatto che il 2 giugno è festa nazionale: questi riposi compensativi potrò prenderli mercoledì, giovedì e venerdì, oppure dovranno partire obbligatoriamente dal martedì (seppur festivo)?

Grazie mille e buona giornata.
Matteo
 
Allora Matteo, non è proprio cosi come hai descritto.

Il ccnl ( recependo la legge di riferimento) stabilisce che i gg di assenza dal lavoro in occasione delle consultazioni elettorali sono considerati gg di effettivo lavoro, quindi intera retribuzione.



Nel caso di coincidenza di impegno elettorale con giorni festivi o non lavorativi ( esempio della settimana corta) è previsto o riposo compensativo o quote di retribuzione aggiuntive alla normale retribuzione.

Saluti domenico
 
ciao Domenico,
grazie mille, come sempre gentilissimo!

scusami, ma vorrei essere sicuro di aver capito bene:

- visto che io ho il contratto del commercio e lavoro dal lunedì a venerdì, per il sabato impegnato per le elezioni avrò un riposo compensativo?

- i riposi compensativi (relativi al sabato e alla domenica) partono dal 2 giugno o posso iniziare a fruirne anche dal 3 giugno (saltando il festivo)?

Grazie mille,
Matteo
 
Allora Matteo:

per il sabato così come per la domenica, alternativamente quote di retribuzione aggiuntive alla normale retribuzione o riposo compensativo;

il riposo compensativo, secondo la sentenza della Corte Costituzionale, dovrà essere goduto nel “periodo immediatamente successivo alle operazioni elettorali”.

Quindi se le operazioni hanno termine il lunedi i gg di riposo compensativi saranno martedi e mercoledi, nessuna importanza ha la giornata di martedi 2 Giugno.

Saluti domenico
 
Ciao Domenico,
scusa se riprendo questo argomento, ma la mia azienda mi ha detto che ho diritto all'indennizzo solo per la domenica e il lunedì poiché il sabato non dà
diritto al recupero in quanto è contrattualmente considerato
“giornata lavorativa a zero ore” (si veda, a riguardo, il comunicato
Confcommercio n. 19 del 28 marzo 2006, prot. 732).

link

A te risulta, oppure la norma è cambiata? in caso affermativo, potresti gentilmente inviarmi un link con la normativa aggiornata?

Grazie mille e buona giornata,
Matteo
 
Caro Matteo, è ( era) a me noto il comunicato di parte datoriale (Confcommercio), ma non l'ho condiviso ne può essere condivisibile.

Ho fatto cenno nel post che precede alla sentenza della Corte Costituzionale (nr. 452-1991).

Quest'ultima ha stabilito il diritto al recupero delle giornate festive ( domenica) o non lavorative ( il sabato per effetto delle settimana corta per meglio comprenderci 8 ore al giorno dal lunedi al venerdi pari a 40 ore settimanali) destinate alle operazioni elettorali.

Riepilogando:

40 ore settimanali distribuite su 5 giorni ( settimana corta), al seggio elettorale sabato- domenica-lunedì, danno diritto per le giornate non lavorative (es. sabato) a una retribuzione aggiuntiva o al riposo compensativo.

Se il datore di lavoro non intendesse riconoscerti il riposo ne l'indennità, non resta altro che ( solo successivamente è chiaro) rivendicare il tutto tramite le oo-ss.

Saluti domenico
 
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