Buongiorno a tutti,
vi espongo la mia situazione. Ho già compiuto i 30 anni ed al momento lavoro con un contratto apprendistato professionalizzante CCNL Metalmeccanico Artigiani - 3 Livello della durata di 5 anni, qualifica impiegato. Ho già svolto 3 anni e qualche mese di apprendistato.
Ho ricevuto un'offerta da un'altra azienda con i seguenti dettagli: contratto apprendistato CCNL Metalmeccanico (non specifico se Industria o PMI Confapi/Confimi, ma siccome l'azienda è sotto i 15 dipendenti presumo sia artigianato), - 4 livello, durata 2 anni, qualifica impiegato, periodo di prova 6 mesi. Nella lettera d'impegno assunzione si fa solo un riferimento mooooolto stringato al percorso formativo che la società può offrirmi (una riga in pratica).
Vorrei chiedervi se le condizioni proposte rientrino nei termini di legge oppure se la situazione vada ad infilarsi nelle zone "grigie" consentite dall'apprendistato (rispettando i termini dei CCNL, codice civile ecc) ma tirata molto per i capelli (visti i presupposti formativi dell'apprendistato). In particolare chiederei un focus su questi punti:
1) è possibile un nuovo apprendistato, con stesso CCNL e stessa qualifica?
2) se la risposta 1 è sì, visto che sono già nel corso del mio 4° anno, è possibile che mi vengano proposti 24 mesi interi di apprendistato? Sommando i due periodi sforerei i 5 anni (che mi pare sia il limite per questo CCNL).
3) sono davvero possibili 6 mesi di prova? Mi pare che per il 4 livello di questo CCNL possano essere al massimo 3 mesi ....
4) con queste premesse, in termini informali, come valutereste la trasparenza/correttezza dell'eventuale nuovo datore?
Vi ringrazio fin da ora del supporto
vi espongo la mia situazione. Ho già compiuto i 30 anni ed al momento lavoro con un contratto apprendistato professionalizzante CCNL Metalmeccanico Artigiani - 3 Livello della durata di 5 anni, qualifica impiegato. Ho già svolto 3 anni e qualche mese di apprendistato.
Ho ricevuto un'offerta da un'altra azienda con i seguenti dettagli: contratto apprendistato CCNL Metalmeccanico (non specifico se Industria o PMI Confapi/Confimi, ma siccome l'azienda è sotto i 15 dipendenti presumo sia artigianato), - 4 livello, durata 2 anni, qualifica impiegato, periodo di prova 6 mesi. Nella lettera d'impegno assunzione si fa solo un riferimento mooooolto stringato al percorso formativo che la società può offrirmi (una riga in pratica).
Vorrei chiedervi se le condizioni proposte rientrino nei termini di legge oppure se la situazione vada ad infilarsi nelle zone "grigie" consentite dall'apprendistato (rispettando i termini dei CCNL, codice civile ecc) ma tirata molto per i capelli (visti i presupposti formativi dell'apprendistato). In particolare chiederei un focus su questi punti:
1) è possibile un nuovo apprendistato, con stesso CCNL e stessa qualifica?
2) se la risposta 1 è sì, visto che sono già nel corso del mio 4° anno, è possibile che mi vengano proposti 24 mesi interi di apprendistato? Sommando i due periodi sforerei i 5 anni (che mi pare sia il limite per questo CCNL).
3) sono davvero possibili 6 mesi di prova? Mi pare che per il 4 livello di questo CCNL possano essere al massimo 3 mesi ....
4) con queste premesse, in termini informali, come valutereste la trasparenza/correttezza dell'eventuale nuovo datore?
Vi ringrazio fin da ora del supporto