M
Marco D.
Ospite
<HTML>Buongiorno,
sono stato assunto da poco (da novembre 2001) presso una società di consulenza di Vercelli. Su mia richiesta, la società mi ha mandato a lavorare presso un cliente di Milano. Il primo mese la società mi pagava l'alloggio (scelto da me) e le spese di trasferta per tornare a Vercelli durante il week end. Purtroppo a causa della crisi, la società mi ha comunicato che non potrò più effettuare i rimborsi spese. Mi chiedo se questo è corretto e se lo possono fare. Purtroppo a livello contrattuale, non c'è nulla che sia stato firmato (ne da me, ne dalla società) dove si stabiliscono i termini per i rimborsi spese. Ora la società ha detto, che potrà venirmi incontro, al massimo.. valutando i giorni di lavoro a Milano e pagandomi la proporzione dell'affitto per quei giorni, escludendo di fatto i sabati, i festivi e le giornate di ferie e permessi... e mi ha escluso i rimborsi chilometrici relativi ai week end, quando tornavo a Vercelli. Secondo voi è un'accordo che ha del senso o no? Essendo dipendente non posso rifarmi in qualche modo, al mio diritto di rimborso di vito e alloggio, anche se non c'è un contratto che sottoscrive questo?
Grazie</HTML>
sono stato assunto da poco (da novembre 2001) presso una società di consulenza di Vercelli. Su mia richiesta, la società mi ha mandato a lavorare presso un cliente di Milano. Il primo mese la società mi pagava l'alloggio (scelto da me) e le spese di trasferta per tornare a Vercelli durante il week end. Purtroppo a causa della crisi, la società mi ha comunicato che non potrò più effettuare i rimborsi spese. Mi chiedo se questo è corretto e se lo possono fare. Purtroppo a livello contrattuale, non c'è nulla che sia stato firmato (ne da me, ne dalla società) dove si stabiliscono i termini per i rimborsi spese. Ora la società ha detto, che potrà venirmi incontro, al massimo.. valutando i giorni di lavoro a Milano e pagandomi la proporzione dell'affitto per quei giorni, escludendo di fatto i sabati, i festivi e le giornate di ferie e permessi... e mi ha escluso i rimborsi chilometrici relativi ai week end, quando tornavo a Vercelli. Secondo voi è un'accordo che ha del senso o no? Essendo dipendente non posso rifarmi in qualche modo, al mio diritto di rimborso di vito e alloggio, anche se non c'è un contratto che sottoscrive questo?
Grazie</HTML>