Salve,
vorrei un chiarimento, io ho contratto in somministrazione telecomunicazioni in scadenza al 07/06 e sono già alla sesta proroga, però secondo quanto stabilito dal decreto sostegni il datore di lavoro, se non ho capito male, potrebbe propormene una ulteriore che non superi la durata di 12 mesi. In questi giorni, nell'eventualità che il contratto non mi venisse ulteriormente prorogato, mi sono mossa per cercare altro e ho ricevuto una proposta più allettante. Il mio dubbio è il seguente, se il mio datore di lavoro attuale decidesse di propormi una proroga e se io rifiutassi e, inoltre, ammettendo che poi dall'altra azienda non mi assumano io perderei il diritto a ricevere la naspi?
vorrei un chiarimento, io ho contratto in somministrazione telecomunicazioni in scadenza al 07/06 e sono già alla sesta proroga, però secondo quanto stabilito dal decreto sostegni il datore di lavoro, se non ho capito male, potrebbe propormene una ulteriore che non superi la durata di 12 mesi. In questi giorni, nell'eventualità che il contratto non mi venisse ulteriormente prorogato, mi sono mossa per cercare altro e ho ricevuto una proposta più allettante. Il mio dubbio è il seguente, se il mio datore di lavoro attuale decidesse di propormi una proroga e se io rifiutassi e, inoltre, ammettendo che poi dall'altra azienda non mi assumano io perderei il diritto a ricevere la naspi?