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Ricovero ospedaliero Co.co.co

P

Patrizia

Ospite
<HTML>UN ns. collaboratore coord.e continuativo è stato ricoverato in ospedale. C'è qualche agevolazione INPS (es. come la mutua per i dipendenti) per i Co.co.co?</HTML>
 
<HTML>mi aggancio per avere una delucidazione.
Per il co.co.co è obbligo rilasciare una busta paga (vifdimata da Inail) oppure basyta un conteggio con versamento dei contributi inps - rit. acc.to - denuncia Inail e registrazione sul libro matricola?</HTML>
 
<HTML>I co.co.co. hanno diritto all'indennità di malattia solo per il ricovero ospedaliero.
Ai co.co.co deve essere rilasciata una regolare busta paga con i relativi conteggi : contributi Inps / ritenuta Irpef/ contributo Inail
Pertanto, denuncia Inps,denuncia inail , libro matricola

Saluti
Simona</HTML>
 
<HTML>Scusa, approffitto per chiederti un'altra cosa.
Se l'azienda quando il cococo è in malattia (con ricovero ospedaliero) gli paga normalmente le buste paga (piene, senza togliere i giorni non lavorati), ha diritto ad un'indennità dall'Inps oppure l'indennità viene percepita solo dal cococo?
Grazie.</HTML>
 
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