Buongiorno,
Premetto che la sede lavorativa è a Milano e vivo nella provincia di Bergamo quindi non riesco rientrare perché non ho a chi lasciare la bambina e mi devo licenziare.
Ho letto che per avere diritto alla Naspi oltre alle 13 settimane nei 4 anni che precedono la cessazione del rapporto di lavoro (e per questo sarei in linea perché è dal 24 novembre 1998 che lavoro nella stessa azienda), devo avere almeno 30 giornate di effettivo lavoro nei 12 mesi che precedono l'inizio dello stato di disoccupazione.
Io ho usufruito dei 5 mesi della maternità obbligatoria (11 maggio 2020-11 ottobre 2020) più 3 mesi di facoltativa (12 ottobre 2020-12 gennaio 2021) e attualmente, d'accordo con il datore di lavoro, sto facendo un po di ferie perché ne avevo molte arretrate.
La mia intenzione era di dare le dimissioni a partire dal 1° maggio 2021 (quindi entro il primo anno della bambina), ma essendo andata in maternità l'11 maggio del 2020 (la bambina è nata il 7 luglio 2020) , secondo le condizioni sopra citate dei 30 giorni effettivi di lavoro, così non sarei in linea per ottenere la NASPi. E' corretto? Come devo fare? Rassegnare le mie dimissioni a partire da subito per poter calcolare le 30 giornate lavorative entro l'anno?
Grazie in anticipo per la risposta.
Premetto che la sede lavorativa è a Milano e vivo nella provincia di Bergamo quindi non riesco rientrare perché non ho a chi lasciare la bambina e mi devo licenziare.
Ho letto che per avere diritto alla Naspi oltre alle 13 settimane nei 4 anni che precedono la cessazione del rapporto di lavoro (e per questo sarei in linea perché è dal 24 novembre 1998 che lavoro nella stessa azienda), devo avere almeno 30 giornate di effettivo lavoro nei 12 mesi che precedono l'inizio dello stato di disoccupazione.
Io ho usufruito dei 5 mesi della maternità obbligatoria (11 maggio 2020-11 ottobre 2020) più 3 mesi di facoltativa (12 ottobre 2020-12 gennaio 2021) e attualmente, d'accordo con il datore di lavoro, sto facendo un po di ferie perché ne avevo molte arretrate.
La mia intenzione era di dare le dimissioni a partire dal 1° maggio 2021 (quindi entro il primo anno della bambina), ma essendo andata in maternità l'11 maggio del 2020 (la bambina è nata il 7 luglio 2020) , secondo le condizioni sopra citate dei 30 giorni effettivi di lavoro, così non sarei in linea per ottenere la NASPi. E' corretto? Come devo fare? Rassegnare le mie dimissioni a partire da subito per poter calcolare le 30 giornate lavorative entro l'anno?
Grazie in anticipo per la risposta.