richiamo disciplinare

[hans22]

Salve amici, volevo un consiglio su come impostare una lettera di richiamo per un dipendente che, nonostante i reiterati richiami verbali, continua a far transitare sui luoghi di lavoro alcuni familiari. (si tratta di pulizie condominiali, ed è capitato spesso che mentre effettuava gli interventi sono stati visti persone a lei riconducibili, che non hanno nulla a che fare con la ditta). onde evitare che possa in futuro succedere qualcosa, tipo ispezione o cade un calcinaccio e lo becca in testa, come posso impostare una comunicazione del genere, e di quali riferimenti normativi devo tenere conto? il contratto è quello delle imprese di pulimento. ha validità consegnata a mano?
grazie.

 

[domenico]

Salve amici, volevo un consiglio su come impostare una lettera di richiamo per un dipendente che, nonostante i reiterati richiami verbali, continua a far transitare sui luoghi di lavoro alcuni familiari. (si tratta di pulizie condominiali, ed è capitato spesso che mentre effettuava gli interventi sono stati visti persone a lei riconducibili, che non hanno nulla a che fare con la ditta). onde evitare che possa in futuro succedere qualcosa, tipo ispezione o cade un calcinaccio e lo becca in testa, come posso impostare una comunicazione del genere, e di quali riferimenti normativi devo tenere conto? il contratto è quello delle imprese di pulimento. ha validità consegnata a mano?
grazie.

Salve hans22, come è noto, l’art. 7, 1 c., Legge 300 ( statuto dei lavoratori) pone a carico del datore di lavoro l’onere di affissione delle norme disciplinari in luoghi accessibili a tutti, in mancanza, la giurisprudenza ritiene nulle le sanzioni.
Si terrà presente, che il datore di lavoro ha facoltà di integrare le norme disciplinari previste dal ccnl, specificandole in riferimento alle esigenze aziendali.
Fatte queste premesse, ne la legge ne il ccnl, prevede modalità particolari per la comunicazione-consegna della lettera di contestazione, pertanto la stessa potrà essere consegnata a mano ( controfirmata) o inviata con lettera r/r, ( suggerita).
I riferimenti, nel caso del ccnl indicato, sono gli artt. 47 e 48.
Saluti domenico