Retribuzioni convenzionali

[Giovanni Sciaccone]

Mi è stato sottoposto il caso di una persona che ha lavorato per più di 183 giorni in Francia come infermiere, con un contratto a tempo parziale (al 50%).
La domanda è in quale categoria delle retribuzioni convenzionali entra?
Inoltre, secondo la normativa la contribuzione andrebbe calcolata senza riduzioni, ma in tal caso tale persona dovrebbe pagare in imposta superiore al reddito netto effettivamente percepito. Ciò è abnorme ed in contrasto con la costituzione laddove prevede che ciascuno debba contribuire alle spese dello stato in ragione delle proprie capacità.
Ad ogni buon conto in sede di dichiarazione feci dichiarare i redditi effettivamente percepiti. Primo perché la categoria non rientra in quelle indicate dal ministero, secondo perché senza riduzioni si avrebbero delle distorsioni spropositate.
Voi in questi casi come vi regolate?

 

[Luigi Rodella]

Mi è stato sottoposto il caso di una persona che ha lavorato per più di 183 giorni in Francia come infermiere, con un contratto a tempo parziale (al 50%).
La domanda è in quale categoria delle retribuzioni convenzionali entra?
Inoltre, secondo la normativa la contribuzione andrebbe calcolata senza riduzioni, ma in tal caso tale persona dovrebbe pagare in imposta superiore al reddito netto effettivamente percepito. Ciò è abnorme ed in contrasto con la costituzione laddove prevede che ciascuno debba contribuire alle spese dello stato in ragione delle proprie capacità.
Ad ogni buon conto in sede di dichiarazione feci dichiarare i redditi effettivamente percepiti. Primo perché la categoria non rientra in quelle indicate dal ministero, secondo perché senza riduzioni si avrebbero delle distorsioni spropositate.
Voi in questi casi come vi regolate?

Vedo solo ora il presente quesito, per cui, pur essendo un pò datato, cerco di fornire la mia opinione.

Non concordo su questa impostazione per due ragioni:
1. Il settore di attività esercitata dal lavoratore non è previsto nel D.M. emanato a gennaio in base alla legge 398/1987. Ricordo che in assenza di tale previsione non è possibile applicare le retribuzioni convenzionali (Circolare 20/E 13/5/2011).
2. Sempre la circolare 20/E del 2011, prevede che nella ipotesi di part/time, la retribuzione convenzionale possa essere ridotta proporzionalmente alla durata del rapporto di lavoro.
Saluti.
Luigi Rodella